2020年甘肃西峰区区直机关事业单位选调工作人员125人公告(2)

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　　本次公开选调符合条件的报名应试人数与选调人数之比不低于3:1。资格复审结束后，如应试人数达不到规定比例的，经区直机关事业单位公开选调人员工作领导小组同意，核减或取消该职位选调计划，允许该职位报名人员改报其他符合条件的职位。通过资格复审的报名人员，随时关注西峰网或等候电话通知领取《笔试准考证》。

　　(二)笔试

　　1.笔试形式与内容。笔试采取闭卷形式进行，由区委组织部和区人社局负责组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试结束后，可根据需要组织职位业务水平测试，测试成绩占笔试成绩的40%，详见《西峰区区直机关事业单位公开选调工作人员职位表》。

　　2.时间和地点。笔试时间、地点另行通知。

　　3.成绩公布和查询。笔试成绩在西峰网上公布并查询。

　　(三)面试

　　面试人选与该职位选调人数的比例一般为3:1，达不到比例的经区直机关事业单位选调人员工作领导小组同意可按有关规定降低比例，但最低不低于2:1。面试由区委组织部和区人社局组织，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点在《面试通知书》中载明。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在西峰网公布。

　　(五)考察

　　考察采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按不低于2:1的比例确定考察人选。由选调单位会同区委组织部或区人社局抽调工作人员成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察并写出考察报告。要加强作风和廉政情况考察，注重核查考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况。要严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消选调资格。如考察对象不符合选调条件，由选调单位向考察对象单位及本人作出说明并依次递补。

　　(六)体检

　　根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选。体检由选调单位组织在区医院进行，执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定。体检不合格的按该职位考察顺序进行递补并安排体检。递补只进行一次。

　　(七)公示与调动

　　拟选调人员确定后，在西峰网及选调单位公示，公示时间为5个工作日。公示期满无影响选调问题的，办理调动等手续。

　　五、其他事项

　　未尽事宜按照省市公开选调有关规定，由区直机关事业单位选调人员工作领导小组决定。

　　本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　附件：

1.西峰区区直机关单位公开选调工作人员职位表.xls