2020年通河县纪委监委所属事业单位选调工作人员15名公告(2)

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　　(二)面试

　　1.面试人选资格确认

　　笔试结束后，选调办公室根据笔试成绩研究确定最低合格分数线，按照进入笔试最低合格分数线的报考人数与招聘单位申报计划录用人数2:1比例，从高分到低分确定进入面试资格人选。笔试未达到最低合格分数线的考生，不能进入面试。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。面试资格确认名单在中国·通河网站公布。

　　2.面试考生需要提交的材料

　　对拟进入面试人选进行现场资格确认时，选调办公室根据报考人员笔试时提供的照片及相关信息，核查报考人员提供的相关材料：

　　(1)编制证明原件，需编制管理部门加盖公章;《干部任免审批表》复印件，组织、人社部门或所在单位组织人事部门盖章;

　　(2)学历、学位证书、原件及复印件及有效期内打印的教育部学历证书电子注册备案表;

　　(3)二代身份证原件及复印件;

　　(4)所在单位纪检监察机构出具廉政鉴定;

　　(5)2寸照片2张(近期同版正面彩色免冠证件照片);

　　(6)笔试准考证原件;

　　(7)单位同意报考证明原件;

　　(8)承诺书原件。

　　资格确认具体时间和地点另行通知。

　　凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符的，将取消参加面试资格，该职位经县选调办公室研究同意可视情况依次进行递补。未达到面试开考比例的职位，适当缩减、合并选调计划或调整开考比例。资格确认具体时间和地点另行通知。

　　3.面试

　　面试工作由选调办公室统一组织实施，面试主要采取结构化面谈的方式进行。结构化面谈以百分计，低于60分者，不得聘用,面试时间、地点等相关事宜请关注中国·通河网站。

　　(三)公布总成绩

　　面试后，将考生的笔试成绩*70%+面试成绩*30%合成为考试总成绩，于面试结束一周内在“中国·通河”网站公布。

　　六、考察与体检

　　(一)确定体检和考核人选

　　依据考生总成绩按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

　　(二)体检

　　体检由选调办公室统一组织实施。体检内容及标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者只有一次复检机会。复检项目由选调办公室同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消选调资格。

　　(三)考核

　　考核应当做到全面、客观、公正。主要对选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对选调人员资格条件进行复查。

　　体检或考核不合格者不予选调，该职位可由通河县纪委监委提出递补意见，由选调办公室在面试成绩合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。

　　七、公示与办理相关手续

　　根据考试、体检、考察情况确定拟选调人选，并在“中国·通河”网站上公示7个工作日。经公示无异议的，试用期3个月，试用期满合格的，由县纪委监委、组织、人社、编办、财政等部门按照有关规定办理相关手续。

　　政策咨询电话：57422408

　　附件：

 1：通河县纪委监委所属事业单位公开选调工作人员计划表.xls

 2：2020年通河县纪委监委所属事业单位公开选调报名登记表.doc

 3：诚信承诺书.doc

　　通河县事业单位公开选调工作领导小组办公室

　　2020年3月18日

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（编辑：Libinu）