2020年砚山县人民政府办公室选调所属事业单位工作人员8人公告(2)

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　　2.面试。按照选调岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人员，若最后一名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分。

　　面试的方式、时间及地点另行通知。面试成绩在砚山政务网公布。

　　3.体检。根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按1:2的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃选调资格。体检时间、地点另行通知。体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者取消选调资格。

　　4.经历业绩评价和组织考察。根据笔试、面试成绩之和，结合体检情况，按照成绩从高到低顺序，按1:2的比例确定经历业绩评价和组织考察阶段的人选，若出现最后一名综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。

　　经历业绩评价，满分为100分，与组织考察同步进行，主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、岗位匹配程度等，由考察组根据选调对象提供的相关材料，结合考察了解情况，按照经历业绩评价评分标准，进行审核评价和打分。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面了解，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

　　(四)公示和办理调动手续

　　拟调动人员名单在砚山政务网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。

　　在面试、体检、经历业绩评价和组织考察、调动等阶段出现缺额或被取消资格的情况，均顺延递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)公开选调工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)参加公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(三)对违反相关纪律，弄虚作假报名参加选调的人员，一经发现，取消其参加选调资格。

　　(四)公开选调工作严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

　　(五)报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员负责。

　　(六)县纪委县监委驻县政府办公室纪检监察组对本次公开选调工作进行全程监督，及时受理公开选调工作中的问题反映和信访举报，并视情况进行处理。

　　咨询电话：0876—3135933(砚山县人民政府办公室)

　　监督电话：0876—3135588(县纪委县监委驻县政府办公室纪检监察组)

　　附件：砚山县人民政府办公室2020年公开选调所属事业单位工作人员报名登记表

　　砚山县人民政府办公室

　　2020年3月13日

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（编辑：Libinu）