2019年宜宾屏山县事业单位第二次公开考调17名工作人员公告(2)

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　　（三）面试

　　结构化面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施面试；专业技能测试由考调单位主管部门组织实施。面试总成绩为100分。

　　1.结构化面试的岗位面试总成绩＝结构化面试成绩。

　　2.(结构化面试+专业技能测试)岗位面试总成绩＝结构化面试成绩×50% +专业技能测试成绩×50%。

　　（四）体检

　　根据考调岗位及名额，按照面试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，依次按实际参加工作的工作年限长短、学历层次高低及年龄由大到小确定拟考调人选。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（五）考核

　　考核坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，由考调单位及主管部门组成考核组，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考核结束后，由考核组如实写出考核报告。

　　（六）公示

　　经考核合格的拟考调人员在本公告发布网站上公示5天，接受社会监督。在公示期内，如有投诉或举报者，应署真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（七）办理调动

　　对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续；不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

　　（八）递补

　　因体检、考核不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位及主管部门可根据面试人选情况，按照干部管理权限报经县组织人社部门同意后，等额依次递补确定递补体检人选。

　　四、纪律与监督

　　本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的纪委监委检举和申诉，也可直接向中共屏山县委组织部、县人力资源和社会保障局举报。

　　五、本公告由中共屏山县委组织部、县人力资源和社会保障局按干管权限负责解释。各考调岗位的具体条件，由考调单位及主管部门负责解释。

　　咨询电话：

　　中共屏山县委组织部：0831-5724997；

　　屏山县人力资源和社会保障局  0831-5700223；

　　各考调岗位咨询电话详见《岗位表》。

　　附件：

　　1.屏山县事业单位2019年第二次公开考调工作人员岗位表

　　2.屏山县事业单位2019年第二次公开考调工作人员报名信息登记表

　　2019年12月10日

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（编辑：yangsh）