三台县2019选调(聘)79名机关事业单位工作人员公告(2)

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　　四、报名及资格初审

　　本次公开选调(聘)报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为绵阳人事考试网http://www. myrsks.com.cn/，报名时间为2019年11月16日至2019年11月20日上午12:00。

　　报名及资格初审按以下程序进行：

　　(一)网络报名

　　1.选择岗位。报考者报名前应认真阅读本公告及其附件，详细了解选调(聘)对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次选调(聘)中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可按干部管理权限电话咨询三台县委组织部、县人力资源和社会保障局(联系方式详见《岗位一览表》)。

　　2.填报信息。报考者登录报名网站，按网络提示要求，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并上传本人近期免冠证件照。照片为JPG格式，大小在10K至30K之间，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。

　　报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或选调(聘)资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　报考者填写《报考信息表》的各项内容后应认真核对，确认无误后提交。因填写错误、不完整、不准确产生的一切后果，由报考者本人自行承担。

　　3.查询资格初审和照片审核结果。本次考试进行网上资格初审和照片审核。资格初审和照片审核由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局负责。报考者请于2019年11月16日——2019年11月20日下午17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份留存;资格初审不合格的，可于报名时间截止前(即2019年11月20日上午12:00)重新填报合适岗位。

　　报考资格初审或照片审核通过后，如个人误删报名信息表，造成网上报名信息库中无本人信息的，视为报名不成功，报考者将无法在网上缴费和打印准考证。

　　(二)确认缴费

　　根据川发改价格〔2017〕472号文件，本次公开选调(聘)收取每名考生笔试考务费50元。报考者可于资格初审合格且照片审核合格后登陆绵阳人事考试网进行确认缴费，缴费截止时间为2019年11月21日下午17:00。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　　(三)岗位调整

　　笔试开考比例为每个岗位选调(聘)人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1:2，未达到要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消的选调(聘)岗位在绵阳人事考试网和三台政务网公布。报考被取消岗位的报考者，由报名网站退费至缴费账户。

　　(四)打印准考证

　　网上报名并缴费成功的报考者请于2019年11月26日登录绵阳人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。

　　报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由报考者本人自行承担。

　　报考者在网络报名、确认缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请及时拨打网络技术咨询电话：0816-2264825;0816-2264961;028-83336031。

　　五、考试

　　本次公开选调(聘)考试分为笔试和面试。笔试、面试满分各为100分，分别按50%、50%折合计入考试总成绩，考试总成绩按100分计算，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩排名先后等额确定进入体检和考察环节人选。

　　(一)笔试

　　1.各岗位的实际笔试参考人数无特殊情况不应低于本岗位选调(聘)人数的2倍。未达到的，考生笔试成绩须达到或超过本次公开选调(聘)所有参考人员笔试成绩平均分的120%(笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分)，方可作为该选调(聘)岗位的面试人选。

　　2.笔试具体时间和地点详见准考证，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。报名人员需持本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。未按公告要求参加考试的或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试资格。

　　3.笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试不指定教材。

　　4.笔试成绩、进入面试人选等相关事宜将于笔试结束后7个工作日内在绵阳人事考试网和三台政务网予以公布，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。

　　(二)面试

　　1.根据报考者笔试成绩，按1:2的比例由高到低确定各岗位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招聘人数与面试入闱之比低于1：2的，以实际人数进入面试。

　　2.面试由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施，采取结构化面试方式。

　　3.实际参考人数少于或等于岗位选调(聘)人数的职位，其考生的面试成绩不得低于70分，低于70分的不得作为本岗位的体检人选。未按规定参加面试或面试成绩为0分的视为自动放弃。

　　4.面试人员考试总成绩在面试结束后7个工作日内，在绵阳人事考试网和三台政务网另行公告，请考生自行关注，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。

　　六、体检和考察

　　面试结束后，将根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人选，笔试成绩相同的，安排面试加试，以加试成绩高低等额确定体检人员。有关事项在绵阳人事考试网和三台政务网上公告，请考生自行关注，不再以其他方式通知。

　　体检在指定的体检机构进行，体检标准和有关要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检合格的考生被确认为考察对象。考察工作由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局组织有关单位组成考察组，到考生所在单位进行实地考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，并审查干部(人事)档案，核实考生是否符合报考资格条件，是否具有公务员登记表或参公登记表等情况。

　　在体检和考察任一环节出现考生不合格或放弃的，按同一岗位报考者考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　七、公示

　　根据考察结果，确定拟调动(聘用)人员，并在绵阳人事考试网和三台政务网进行公示。公示期为5个工作日。举报或反映问题者，须署真实姓名并提供具体调查线索。

　　八、调动(聘用)

　　公示期满后不影响调动(聘用)的，由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局按照有关规定办理调动(聘用)手续。

　　九、纪律与监督

　　(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。

　　(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

　　(三)整个选调(聘)工作过程，在三台县纪委监委的全程监督下实施。

　　十、本次公开选调(聘)由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。

　　监督电话：县纪委监委信访室，0816-5333476;县委组织部干部监督股，0816-5336372。

　　咨询电话：县委组织部公务员管理股，0816-5331280;县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0816-5332323。

　　附件：三台县2019年公开选调(聘)机关事业单位工作人员岗位一览表

　　中共三台县委组织部三台县人力资源和社会保障局

　　2019年11月7日

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（编辑：四川华图）