2019-10-18 18:50:06 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：绵阳人事考试网
【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：2019下半年绵阳三台县公开招聘50名教师公告(3),更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。
1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到三台县本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。
2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。
与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因岗位招聘人数与笔试参考人数之比低于1：3或报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1：3的，以实际人数进入面试资格复审。
3.资格复审手续的办理：资格复审由三台县人力资源和社会保障局、三台县教育和体育局负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：
（1）《报考信息表》1份。
（2）有效身份证。
（3）毕业证和教师资格证。报考者须提供有效的毕业证（不含临时毕业证、学历证明、在读证明等非正式毕业证书），打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》。教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。
（4）具有高级教师职称任职资格放宽至40周岁的报考人员，须提供职称证书原件和复印件。
（5）国（境）外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（http：//www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
(1）机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。
(2）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。
(3）国家有其他特殊规定的，从其规定。
上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式一份）。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格复审。递补只进行一次，递补考生的笔试成绩必须达到三台县本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%及以上。
（三）面试
1.面试以试讲等专业技能测试方式进行。试讲内容为应聘者所报学科相应的教材内容，试讲满分为100分。
2.资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。《面试通知书》的领取和面试其他具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。
3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。
4.面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为拟聘人员。
5.参加面试人员考试总成绩和体检、选岗、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。
六、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；面试成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的，先后按《教育公共基础》《职业能力倾向测验》成绩高低排序；所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。
（二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
（三）肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按招聘岗位的考试总成绩依次等额进行递补。因怀孕申请延期检查部分体检项目不合格或放弃补检的报考者所出现的空缺不再递补。
（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
（六）体检结果公示后，组织体检合格考生按照招聘单位和招聘岗位的考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。如同一招聘岗位考生考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分依次进行选岗，如同一招聘岗位考生笔试和面试成绩均相同的，则由笔试和面试成绩均相同的考生抽签确定选岗先后顺序。因未按要求参加选岗或现场放弃选岗等情况出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、三台县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考核。
选岗具体时间在绵阳人事考试网另行公告。
七、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的岗位空额，不再递补。
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