2019-10-18 13:28:54 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：成都人事考试网
【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：成都市2019“蓉漂”人才荟温江区公开招聘教师12人公告(3),更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。
资格审查时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，则本次资格审查不合格。
通过报名资格审查的应聘者，确定为参加面试人员，并领取《面试通知书》。
(三)面试
1.面试开考比例
按照招聘岗位人数与资格审查合格人数之比原则上不低于1：3的比例确定进入面试人员。达不到上述比例的，经成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组研究后可放宽比例直至1∶2;放宽后仍达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定执行，该岗位面试总成绩设合格分数线70分(含70分)，面试总成绩低于70分者，不予聘用。
2.面试方式
(1)现场无学生试讲
以国家对教师的基本要求为标准，以现行教材为范本，主要考核应聘者在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。应聘者按照所报考岗位的专业要求，自行准备教材、选择内容进行备课后，参加现场无学生试讲。
现场无学生试讲时间15分钟，成绩满分为70分。
(2)现场答辩
现场无学生试讲结束后，应聘者进行现场答辩。考评工作小组根据答辩情况对应聘者进行综合考评。
现场答辩时间5分钟，成绩满分为30分。
3.面试成绩计算
面试总成绩满分100分。计算方式为：面试总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩。
面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得确定为拟签约人员。
4.面试成绩公布
应聘者面试结束后，现场公布面试总成绩;本岗位所有应聘者完成面试后，现场公布本岗位所有应聘者的面试总成绩及岗位排名情况。
(四)签约
根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘者面试总成绩从高分到低分依次等额确定签约人员，与其签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若面试总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。签约人员名单与面试总成绩一起于面试结束后5个工作日内，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事及招考”栏)公布。
(五)体检
区教育局通知已签约的应聘者在规定的时间到指定医院统一进行体检。进入体检人员名单及相关事宜，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事及招考”栏)公布。
1.体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，在三级乙等及以上综合性医院进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由区教育局指定到原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
2.因体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分递补。递补最多进行三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
对体检合格人员在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事及招考”栏)进行为期3个工作日的公示。
(六)考察
考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考察工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若面试总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分递补。递补最多进行三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
(七)公示
考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事及招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，报成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审定，按相关规定办理聘用手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
(八)聘用
1.报到。拟聘人员应按照招聘单位要求，按时报到并于2020年7月31日前交验毕业证、学位证、教师资格证等报名资格条件中要求的各项证件。逾期未报到者视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
2.聘用。根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，聘用人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》，聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。
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