2019-10-15 14:35:24 四川医疗考试网 https://sc.huatu.com/yiliao/ 文章来源：成都市人民政府网
考核成绩：由专家组成员现场评出，采取去掉最高、最低分后取平均分方式计算。考核成绩在面试地点当场公布并在邛崃市政府门户网站公布。考核成绩低于70分的不得进入签订就业协议书环节。
六、签订就业协议书
依据考核结果，按岗位需求从高分到低分依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书。若考核成绩相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次;成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。就业协议书仅作为进入体检环节的依据，不用于最终聘用。
七、体检及考察
(一)体检。凡签订就业协议书的人员按要求在规定时间到邛崃市人社局报到并按程序进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在主考机关指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。
(二)考察。体检合格人员进入考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
八、公示及聘用
考察合格者作为拟聘人员，在邛崃市政府门户网站上公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续，并在规定的时限内到指定单位报到。未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
九、其他事项
招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按国家现行政策执行，符合邛崃市引进高层次、高素质人才相关规定的额外发放人才津贴。本次招聘的人员实行最低服务年限制度，公开招聘的工作人员自聘用之日起，在本市服务期限不少于5年，未满规定服务年限不得申请调动。
十、咨询和监督
为保证此次公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报电话：028-88760077(邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市人力资源和社会保障局纪检监察组)。
本公告的解释权属邛崃市卫生健康局、邛崃市人力资源和社会保障局，电话：028-88808213、028-88791289。
附件1：邛崃市2019“蓉漂”人才荟(卫生系统)事业单位赴外招聘岗位条件表附件1
邛崃市人力资源和社会保障局
2019年10月14日
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（编辑：wena）
