江西省抚州市2019年市直单位公开遴选97名工作人员公告(2)

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　　笔试结束后，根据笔试成绩，按遴选计划数1:3的比例，从高分到低分确定每个职位入闱面试人员名单，最后一名成绩相同者一并列入。

　　面试前，因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(五)加试

　　特殊职位经批准同意专业科目加试的，加试在笔试后、面试前进行，所有报考该职位的人员均参加加试。加试方案及组织形式详见附件。加试由遴选机关(单位)按照有关规定组织实施，市委组织部、市人社局负责指导，派驻纪检组负责监督。

　　(六)面试

　　面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。面试分值为100分，面试时间为11月2日(领取面试准考证时间为： 10月30日—11月1日，地点：各县 [区]组织部、县 [区]人社局)，考点统一设在抚州，报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试。

　　(七)考察

　　根据遴选计划数及考试总成绩从高到低的顺序等额确定考察人选 ，总成绩为笔试成绩+面试成绩(特殊职位经批准同意专业科目加试的总成绩计算方式：笔试成绩+加试成绩+面试成绩)，总成绩相同时按面试成绩(经批准同意加试的则按加试成绩)从高分到低分的顺序确定考察人选。

　　当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　(八)体检

　　体检由市委组织部、市人社局共同组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，由遴选单位提出，经市委组织部、市人社局审核同意后，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　体检结束后，由市委组织部、市人社局对外公示体检合格的拟遴选人员名单，公示期为5个工作日。公示地点为抚州人才网(www.fzrc.net)、抚州人事考试网(0794.jxpta.com)、抚州微先锋、抚州发布等有关新闻和网络媒体。

　　(十)试用

　　公示期满后，公示结果没有问题或反映问题不影响遴选任用的，拟遴选人员进入遴选单位试用，试用期1个月。

　　遴选试用期间，试用人员的工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作与所在单位脱钩。试用期满考核不合格的，回原单位工作。

　　在遴选试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺不再递补。

　　(十一)调动

　　遴选试用期满考核合格的，由遴选机关(单位)提出人员调动申请，市委组织部、市人社局按照干部管理权限，办理人员调动手续。

　　四、附则

　　本公告由抚州市委组织部、抚州市人社局负责解释，遴选岗位的咨询工作由遴选机关(单位)对外公布的联系人负责解释(具体详见遴选岗位职位表)。

　　1.政策咨询电话

　　市委组织部公务员一科：0794-8276687

　　市人社局事业单位人事管理科：0794-8222130

　　2.监督电话

　　市委组织部干部监督科：0794-12380

　　市人社局机关党委：0794-8222337

　　附件下载：

　　1.抚州市2019年市直机关(单位)公开遴选工作人员职位表

　　2.抚州市2019年市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表

　　3.江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

　　4.抚州市2019年市直单位公开遴选工作人员工作有关问题的说明

　　5.抚州市纪委市监委派驻机构公开遴选工作人员加试方案

　　6.抚州市人民政府公报室公开遴选工作人员加试方案

　　7.抚州市全媒体中心公开遴选工作人员加试方案

　中共抚州市委组织部

　　抚州市人力资源和社会保障局

　　2019年9月29日

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（编辑：成都华图教育）