2019广安市直机关公开遴选公务员33人公告(2)

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　　(五)差额考察

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分差额确定考察人选。考察对象与遴选职位的比例一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。如面试后不能形成差额，面试人员全部确定为考察人选，考察合格方能进入体检环节。各遴选单位负责实施考察工作，并根据考察情况确定体检人选。

　　(六)体检

　　体检由遴选单位组织实施，在四川省确定的公务员录用体检医疗机构进行。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照综合成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(七)试用

　　体检合格人员需在遴选单位顶岗试用，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力。试用不合格或本人放弃的，取消遴选资格。试用期满后，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟调人员。

　　(八)公示和调动

　　遴选单位在小平故里先锋网对拟调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　五、其它事项

　　本次遴选严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报和申诉。

　　监督举报电话：0826-2733150

　　六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。