2019年会东县公开考试招聘事业单位工作人员105名(3)

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　　4.面试方式。

　　结构化面试，满分为100分。

　　5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。

　　面试工作结束后，于3日内由会东县人力资源和社会保障局在会东县人民政府门户网和“会东人社”、“先锋会东”微信公众号公布考试总成绩、排名及拟体检人员名单等。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　按照考生的考试总成绩及岗位招聘名额从高分到低分依次等额确定体检人员(面试成绩必须高于70分;实际参加面试人数达不到面试比例的，面试成绩高于70分以上全部进入体检)。若*后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩再相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的进入体检;若《职业能力倾向测验》成绩仍然相同，则进行加试。以下递补均按此程序进行。

　　(二)体检标准

　　体检费用由报考者本人承担，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

　　(三)复检及递补

　　按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，须经公招领导小组同意后方可按程序依次递补，递补只进行1次，若无递补人员则不再递补。

　　六、考核

　　由招聘单位对体检合格人员的学籍(人事)档案、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论。体检合格人员务必在规定时间内将其学籍(人事)档案提交到会东县人才交流服务中心(会东县鲹鱼河镇政通路25号)，不能按时提交者视为考核不合格取消拟聘用资格。

　　七、公示

　　拟聘用人员由会东县人力资源和社会保障局根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘人员，需要进行岗位选择的，按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位(选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;选岗后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格，并记入人事考试诚信档案库),并按程序办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘用人员在会东县*低服务年限为6周年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的*低服务年限。

　　九、递补

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检、公示自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。招聘通知(文件)发出后不再递补。

　　十、招聘信息公告方式

　　笔试成绩由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查询，加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等均在会东县人民政府门户网站和“会东人社”、“先锋会东”微信公众号上公示、通知。考生应及时、主动到招聘公告发布网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

　　十一、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、体检、考核和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　本公告未尽事宜由中共会东县委组织部、会东县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由公开考试招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：0834-5436576(中共会东县委组织部)

　　0834-5420722(会东县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0834-5422463(会东县纪委监委)

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（编辑：YAshin）