2019年恒丰银行招聘实习生若干人公告(2)

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　　(三)运行维护岗

　　1.实习内容

　　(1)运维流程制定。根据整体运维管理体系设计，牵头相关专业制定变更、事件、问题、配置管理、性能容量、连续性、服务水平、可用性等管理流程，协调各专业确认推动管理流程落地。

　　(2)运维流程运营。根据制订的管理流程，负责变更、事件、问题、连续性、服务水平、可用性、服务报告等生产运行相关的流程的日常运营工作，进行统计分析与评估，制定持续改进措施。

　　(3)日常运维操作。负责总行各数据中心机房的7*24小时值班。对机房运行状况进行监控，组织告警处置、应急处理和上报;负责按照运行操作流程，完成例行标准化的操作工作;负责操作间的管理，以及机房外来人员管理。

　　(4)IT服务流程管理平台开发与运营。负责根据开发并运营IT服务流程管理平台，将相关流程进行电子化实现，并提供技术支持工作。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：计算机、软件工程、信息安全、通信网络等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　(四)基础服务类岗位 (系统、网络、设备、中间件、数据库、办公维护)

　　1.实习内容

　　(1)基础技术架构规划和技术管理。负责组织国内外前沿技术的研究、引进，转化为内部使用方案;负责全行机房设施、计算、存储、网络、备份系统、数据库、中间件和云平台的架构规划与方案设计;负责组织制定技术标准和规范，并监督执行情况。

　　(2)基础技术系统维护管理。负责总行机房设施、计算、存储、网络、备份系统、数据库、中间件和云平台的建设和日常维护，负责对全行研发、测试、生产运行提供相关技术支持服务。

　　(3)办公音视频平台、办公终端管理。负责全行办公音视频协作系统的规划、建设、实施、维护和技术支持;负责总行本部及各分支机构IT基础设施、终端、网络等系统的建设和管理;负责制定各项技术标准和规范，并监督执行情况。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：计算机、软件工程、信息安全、通信网络等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　(五)科技综合管理岗

　　1.实习内容

　　(1)规划管理。研究分析和科学预测金融信息科技发展方向，围绕业务发展战略规划，组织制定全行科技发展总体战略规划、年度工作计划和科技资金预算，监控实施落地情况，并适时调整。

　　(2)制度建设。负责牵头组织信息科技规章制度规范的制订及推广，保障制度的可实施性，督促制度落地实施。

　　(3)人力资源管理。负责人力资源管理工作，配合总行人力资源部做好人员的引进、培训、考勤、休假、考核、文化活动等工作，负责岗位设置、人岗匹配等工作。

　　(4)外包管理。负责组织建立信息科技外包管理体系，明确信息科技外包管理战略;负责外包商驻场人员管理、考核等外包管理事宜。

　　(5)综合行政。负责邮件公文流转、督察督办、新闻宣传、文字材料编写等;负责会议组织、档案管理、行政报销、办公用品、党团工会、文化建设、后勤保障等日常管理;负责牵头科技创新报奖、专利申请等事务。

　　(6)分行管理。负责牵头组织对分行科技工作进行专业管理和技术支持，并对过程及结果进行考核评价。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：计算机、软件工程、信息安全、通信网络等相关专业,文科类、会计经济类等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。