绵阳梓潼县2019上半年公开选调(聘)89名公务员(含参公人员)和事业人员(2)

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　　五、考试

　　本次公开选调(聘)考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试满分各100分，分别按50%、50%折合计入总成绩，考试总成绩按100分计算，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。按总成绩排名先后确定进入体检和考察环节人选。

　　(一)笔试

　　1.各岗位的笔试参考人员无特殊情况不应低于本岗位选调(聘)人数的2倍。未达到的，考生笔试成绩须达到或超过全体考生的笔试平均成绩，方可作为该选调(聘)岗位的面试人选。

　　2.笔试拟于2019年7月13日举行。具体时间和地点详见准考证，梓潼县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。未按公告要求参加考试的，视为自动放弃考试资格。

　　3.笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　(二)面试

　　1.面试方式：面试采取无领导小组讨论方式。

　　2.面试人员确定：根据笔试成绩，由高到低按选调(聘)职位数1：2的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招聘人数与面试入闱之比低于1：2的，以实际人数进入面试。

　　3.实际参考人数少于或等于岗位选调(聘)人数的职位，其考生的面试考核成绩不得低于70分，低于70分的考生不得进入选调(聘)的下一环节。

　　六、体检和考察

　　按考试总成绩由高到低等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定，笔试成绩相同的，安排加试，以加试成绩高低等额确定体检人员。体检标准和项目按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其他对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。

　　体检合格的组织实施考察。考察工作由梓潼县组织人社部门会同有关单位组成联合考察组，到考生所在单位进行实地考察，主要对考生德、能、勤、绩、廉等方面情况、干部人事档案、考生报考资格条件以及与报考岗位的适应程度。

　　七、公示

　　根据考察结果确定拟调动(聘用)人员，并在绵阳人事考试网和梓潼县人民政府官网进行为期7天的公示。

　　因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的空额，由组织人社部门与用人单位研究后再确定是否递补。如递补，按该岗位报考者考试总成绩依次等额递补。

　　八、调动(聘用)

　　公示期满后不影响调动(聘用)的，由组织人社部门按规定程序办理调动(聘用)手续。

　　九、纪律与监督

　　(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。

　　(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

　　(三)整个选调(聘)工作过程，在梓潼县纪委监委的全程监督下实施。

　　十、本次公开选调(聘)由中共梓潼县委组织部和梓潼县人力资源和社会保障局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。

　　咨询电话：各岗位咨询电话详见职位表;

　　监督电话：0816—8222029(县纪委)，0816-8227655(县委组织部干部监督工作股)

　　附件下载：梓潼县2019年上半年公开选调(聘)公务员(参公人员)及事业人员职位表

　　中共梓潼县委组织部 梓潼县人力资源和社会保障局

　　2019年7月1日

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（编辑：成都华图教育）