2019年贵州赫章县公安局信息中心考调20名工作人员方案(2)

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　　本次考调工作资格审查由考调领导小组办公室组织实施，县公安局具体负责，报名工作人员按照本方案和考生所提供的材料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。

　　(四)报名确认和准考证发放

　　资格审查通过的考生，每人缴纳报名费100元。

　　考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2019年6月29日下午3：00至5：30在赫章县人力资源和社会保障局领取《笔试准考证》。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

　　所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分。不指定参考书目。

　　1.笔试科目：综合知识

　　2.笔试时间：2019年6月30日上午 9∶00—11∶30。

　　3.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　笔试缺考或笔试成绩为0分的取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　面试由考调领导小组组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。

　　面试对象：报名合格人数与考调职位计划数达到2：1及以上比例的职位，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序与考调职位计划数2∶1比例确定参加面试人员(进入面试对象考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员);报名合格人数与考调职位计划数达不到2：1比例的职位，笔试成绩达到60分及以上的考生全部确定为面试对象;

　　未按时参加面试的考生视为自动弃权。面试成绩低于65分的取消进入下一环节资格。

　　六、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，则以笔试成绩高的考生确定为体检对象，笔试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入体检);放弃体检或体检不合格造成的空缺职位在进入面试且面试成绩65分及以上的考生中按总成绩从高到低的顺序依次递补。体检必须按规定时间在县考调领导小组指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及吸毒成隐尿检进行。

　　体检费用由考生自理，体检时间和体检地点另行通知。

　　七、政审

　　考察政审工作由县考调领导小组统一部署，考调领导小组办公室组织，赫章县公安局具体负责实施。考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考调对象档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出调动建议意见。

　　在体检合格考生中等额确定考察政审对象，对其进行考察政审。考察内容主要包括考调人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实考调人员是否符合规定的考调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是不具备《考调方案》规定的考调条件和不属于《考调方案》规定的考调范围对象的;二是属于《考调方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;三是提供虚假信息报考的;四是有其它原因不能确定为考察政审合格的。

　　为防止报考人员之间出现不正当交易，政审对象一经确定，就不能提出放弃考察政审或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)。考核政审不合格出现岗位空缺的，则按总成绩从进入面试且面试成绩65分及以上的人员中按高分到低分顺序递补进行体检和考察政审，但只递补一次。

　　八、公示和办理调动手续

　　经政审合格的人员确定为拟调动对象，在赫章县人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)进行公示，公示期为5天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。

　　九、签订聘用合同

　　为使用人单位调入人员达到稳定目的，此次考调的人员，应与调入单位签订含“3年内不申请调动、离职进修和不申请参加其他机关事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)”补充条款的聘用合同。否则按违约处理，缴纳违约金30000元。符合报考条件的同步小康驻村工作队成员报考的，考调后不作驻村调整，待同步小康驻村结束后方可回考调单位上班。

　　十、其它事项

　　(一)纪律监督

　　考调工作要主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-3228651(赫章县公安局)

　　0857-3232881(赫章县人社局)

　　监督电话：0857-3227223(赫章县纪委监察委)

　　(二)在考调过程中，各项考调信息将在赫章县人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。

　　(三)本《考调方案》解释权属赫章县考调领导小组办公室，未尽事宜由考调工作领导小组研究确定。

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（编辑：成都华图教育）