2019年恒丰银行个人信贷部社会招聘6人启事(2)

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　　(四)催收策略管理岗

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 负责制定各类催收策略并不断优化。

　　(2) 制作和维护上级或监管所需的各类型报表。

　　(3) 提取、分析及展示催收数据，跟踪解决异常数据指标。

　　(4) 创建并维护本部门的数据库，为公司运营决策、产品开发、销售策略、风控等提供数据支持。

　　3. 任职资格要求：

　　(1) 全日制硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验。

　　(2) 掌握至少一门开发语言及数据库操作，熟悉Linux、Windows等操作系统。

　　(3) 能承受较强的工作压力。

　　(4) 具有优秀的口头表达能力、人际沟通能力、分析理解能力。

　　(五)财务团队负责人

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 组织个人信贷部年度、中长期经营计划的编制，管控追踪各项经营预算计划执行进度，并及时反馈实际执行结果。

　　(2) 根据产品规划及业务成本，组织审核产品定价，开展项目盈利评估和财务支出事项审核，合理配置预算资源。

　　(3) 统筹制定各团队和各分行KPI考核指标，通过分析沟通来推动各团队经营达成情况的改善。

　　(4) 组织个人信贷部对监管、卡组织等所有对外数据报表报送工作，并负责数据统计报表编制与自动化。

　　(5) 统筹管理个人信贷部会计核算工作，组织开展各项税务管理相关事项。

　　3.任职资格要求：

　　(1) 全日制本科及以上学历。

　　(2) 具有10年以上工作经验、8年以上银行工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　(3) 熟悉银行账务及清结算工作;熟悉个人贷款业务;熟悉支付结算业务。

　　(4) 创新意识强，对新技术发展高度敏感，擅长运用金融科技力量推动业务发展。

　　(5) 具备良好的团队管理及组织协调能力，具备良好的跨部门组织能力。

　　(六)财务分析岗

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 建立和维护个人信贷部中长期经营计划和损益预测模型。

　　(2) 根据产品规划及业务成本，审核确定产品定价及各项财务立项支出事项。

　　(3) 按照年度业务规划，编制年度预算工作，并开展预算使用进度管理。

　　(4) 按月编制分产品及各分行等维度的损益表，并开展利润预测。

　　3. 任职资格要求：

　　(1) 财务、会计或金融相关专业全日制硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验。

　　(2) 有财务分析相关工作经验，熟练应用PPT、Excel，有信用卡工作经验者尤佳。

　　(3) 具有良好的沟通能力，有责任心，工作踏实。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2019年5月30日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-个人信贷部-XX岗”命名，发送至shzbhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　1、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2、经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3、经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：张女士。

　　邮箱：shzbhr@hfbank.com.cn。