2019年贵州银行总行社会选聘若干人的公告(2)

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　　（1）中共党员；

　　（2）35周岁以下（1984年4月1日以后出生）；

　　（3）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

　　（4）熟悉国家金融政策及监管制度;

　　（5）具有较强团结协作意识、责任意识强，敢于担当、善于作为；

　　（6）具有较强的外部营销及内部管理能力。

　　（五）身体条件

　　身体健康，能正常履行岗位职责。

　　（六）下列人员不得报名：

　　1.纪检监察部门正在立案审查的；

　　2.有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的；

　　3.受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的。

　　（七）特别优秀者，相关资格条件可适当放宽（计划财务部总经理、分行行长助理、支行行长等须经任职资格核准的职位，应符合监管部门的最低任职资格要求）。

　　三、报名时间及方式

　　（一）报名时间

　　从即日起至2019年4月14日18:00止。

　　（二）报名方式

　　行外人员报名请登录贵州银行官网（网址 http://www.bgzchina.com），在“诚聘英才”中的“资料下载”专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附件1）；

　　行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》（附件2）。

　　应聘登记表或报名表统一发送到hr@bgzchina.com邮箱（为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件主题及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送）。

　　四、选聘流程

　　（一）行外人员应聘

　　行外人员应聘的选聘流程为：报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→背景调查→监管核查→体检→录用→履行任职手续。

　　面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组，对符合资格条件的人选通过面试形式进行能力和素质综合测试。

　　（二）行内人员应聘

　　行内人员应聘，属于同级任用的，由组织调整即可；属于提拔任用的，按照有关规定确定考察对象，并组织考察。

　　五、其他事项

　　（一）我行将按照市场化原则，根据本行薪酬管理制度，为录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。

　　（二）本行可根据本人意愿及有关方面意见，对应聘人员的岗位进行调配。

　　（三）招聘过程中，如某一职位没有合适人选报名应聘，该职位选聘程序终止。

　　附件：1.贵州银行应聘登记表

　　2.贵州银行内部选聘报名表

　　贵州银行股份有限公司

　　2019年3月29日

 （微信公众号：huatujrks） （编辑：yangsh）