2019年达州银行股份有限公司科技人才社会招聘19人公告(3)

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　　4.员工假期：员工享受法定假日、双休日、年休假、婚假、产假、陪护假等；

　　5.工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品；

　　6.学历津贴：为博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，每月按照学历发放对应的学历津贴。

　　三、培养方向

　　1.本行一贯重视对人才的培养工作，与第三方等培训机构签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展。

　　2.选派优秀科技人才参加CISP、CISA、ITIL、MYSQL等多项认证培训。

　　3.本行中层管理队伍实行定期换届，三年为一届，届满前3个月由人力资源部提出换届选聘方案，到期换届。让上去的人有压力，让未上位的人有期待。

　　四、报名方式

　　（一） 报名时间

　　简历投递时间：2019年3月28日起。

　　（二） 报名流程

　　应聘人员在本行官方网站（http://www.dzccb.com.cn）“公司公告”或“人才招聘”栏目查询《达州银行股份有限公司2019年科技人才招聘公告》，自行下载《达州银行应聘登记表》，如实填写本人信息后，连同相关证书扫描件(身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件，其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告)用电子文档打包压缩后以“姓名+应聘岗位”为压缩包文件名，发送至本行招聘邮箱dzccb2123617@126.com。

　　友情提示：发送简历后，所提交信息均不可修改。

　　五、 用工形式及薪酬

　　(一)用工形式为劳动合同制，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

　　(二)劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，相关薪酬及考核按照我行制度执行。

　　六、 注意事项

　　(一)资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员需对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究相应责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加应聘环节的均视为自动放弃。

　　(二)招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

　　本次招聘公开发布的《招聘公告》解释权属达州银行股份有限公司所有，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

　　附件：《达州银行应聘登记表》

　　达州银行股份有限公司

　　2019年3月28日

 （微信公众号：huatujrks）
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