2019年广安旅游投资开发集团“小平故里英才计划”引进2名人才公告

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广安旅游投资开发集团有限责任公司2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才公告

　　广安旅游投资开发集团有限责任公司于2018年5月25日注册成立，系广安市政府直属国有控股企业。公司主要从事旅游资源开发、建设及经营管理，公司办公地点位于广安市主城区。现因工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘工作人员，公告内容如下(本公告同时在“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn/、广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn/发布)：

　　一、招聘对象

　　全国范围内符合报名条件的人员。

　　二、招聘原则

　　(一)公开、公平、公正、重能力、重业绩、重资历;

　　(二)德才兼备、以德为先、双向选择、择优聘用。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感;

　　(二)身体健康、思想品德好，敬业精神强，作风正派，有较好的团队协作精神和组织管理能力;

　　(三)需符合相应岗位任职条件要求;

　　(四)学历、学位认定截止时间为2019年7月31日;取得境外学历学位证书报名者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.受处分期间的;

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘岗位及任职条件

　　详见附件14—1。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网络报名方式进行。公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2019年3月31日。

　　应聘者根据自身实际选择符合报名条件的一个职位进行报名，多报无效。凡有意应聘者，由本人如实填写《广安旅游投资开发集团有限责任公司应聘人员登记表》(见附件14—2)和《广安旅游投资开发集团有限责任公司公开招聘人员资格审查信息表》(见附件14—3)，文件以“附件1：应聘岗位+姓名.doc”格式命名;应聘者还必需同时提供个人身份、学历、工作经历及工作业绩相关证明材料扫描件(含：身份证、毕业证书、学位证书、职称、职业资格证书、工作经历(劳动合同、录[聘]用文件)或社保证明材料的扫描件、重要荣誉证书等)，文件打包后以“附件2：应聘岗位+姓名.zip”格式命名;3个文件用同一份电子邮件发送至招聘电子信箱：guanglvtou@126.com注为“广旅投+姓名+应聘岗位”。

　　具体报名材料包括：

　　(1)应聘人员登记表;

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)学历、学位扫描件;

　　(4)执业资格证书/职称证书扫描件。

　　(5)工作经历证明材料。

　　(以上资料投递后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。)

　　(二)资格审查

　　对初审合格应聘人员的毕业证书、学位证书、职称及职业资格证书、身份证、工作经历(劳动合同、录[聘]用文件)或社保证明材料进行资格确认。资格审查合格者，公司电话告知，不合格者不再通知。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考(聘用)资格。

　　(三)考试

　　1.笔试。招聘职位与有效报考人数比例原则上须达到1:3，个别职位可根据报名及资格审查情况合理确定开考比例。

　　2.面试。根据相应岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位职数不低于1:3的比例，如个别岗位参加面试人数达不到1:3则相应人员均进入面试人选。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人选。

　　3.计分。通过资格审查人员参加笔试，通过笔试人员参加面试，总分200分(笔试、面试成绩各100分)，按笔试成绩30%，面试成绩70%折合为总成绩。笔试、面试折合得分低于60分不予录取。

　　4.考试内容。笔试为专业技能测试;面试采用结构化面试，主要测试考生专业能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

　　4.领取准考证方式。资格审查合格后，考务人员将在开考前一日将电子版《准考证》发送至考生报名时预留的邮箱，考生自行打印。

　　笔试时间:另行通知

　　面试时间:另行通知

　　笔试地点以准考证为准;面试地点另行通知。

　　5.若应聘人员面试均未达到公司相关要求，我公司有权取消本次相关岗位的招聘。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照笔试、面试折合的总成绩高低依次排名，由公司根据有关规定，按招聘职数1：1的比例研究确定体检人选，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，参照新规定执行。如体检不合格的，可以复检一次，复检不合格者，按成绩名次依次递补，只递补一次。凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作疾病的应聘者，取消聘用资格。

　　体检时间、地点：另行通知。

　　(五)公示、试用

　　体检合格者，按岗位及招聘计划数分别按职位排名，由高到低以1:1的比例确定试用人员，并公示5个工作日。

　　公示期满无异议，经公司研究，依据考生报考职位办理入职试用手续，试用人员实行岗位管理，试用期6个月，试用期满经考核合格者，与其签订劳动合同，正式聘用;试用难以胜任者，不予签订劳动合同。

　　(六)薪酬福利

　　所聘员工，薪酬按公司薪酬管理制度执行，享受“五险一金”、工会福利、国家带薪年休假福利、员工体检福利等。试用期期间薪酬按拟聘岗位工资的80%执行。

　　(七)纪律与监督

　　本次招聘严格按照公司公开招聘有关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，公司纪委指定专人对本次公开招聘全过程进行监督。本次招聘设置监督电话，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件清退。

　　监督电话：中共广安市国企纪工委0826-2121005

　　六、其他事项

　　应聘人员对自己提供材料的真实性负责，如发现任何作假行为或隐瞒不报行为，一经查实，无条件取消聘用，并不予任何经济补偿。

　　联系电话：0826—2212183，18980336068

　　附件14-1：广安旅游投资开发集团有限责任公司2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表.xls

　　附件14-2：广安旅游投资开发集团有限责任公司应聘人员登记表.doc

　　附件14-3：广安旅游投资开发集团有限责任公司公开招聘人员资格审查信息表.doc

　　广安旅游投资开发集团有限责任公司

　　2019年3月11日