2019年广发银行研发中心春季校园招聘若干人的公告(2)

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　　(五)交互设计师

　　工作职责：

　　1. 负责广发银行互联网类产品的UI、UE 设计;

　　2. 以用户为核心，在产品设计过程中，理解业务目标，分析场景和任务，平衡技术限制;

　　3. 参与产品前期界面视觉的用户研究，行业流行趋势的分析，以及设计规范的制定。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业2019年应届毕业生;

　　2. 综合素质扎实，熟悉体验设计的基本流程和方法论，具备一定的视觉设计基础，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，乐于尝试不同的互联网产品;

　　3. 逻辑严密，思维灵活，具备创造力和执行力，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

　　(六)人力资源管理

　　工作职责：

　　1.按照人力资源规划，负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。

　　2.负责梳理制定招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。

　　3.负责组织制定绩效考核机制，实施日常绩效考核。

　　4.负责员工日常管理，包括试用期管理、人事信息管理等。

　　5.劳动关系协调与人事管理，维护员工人事信息管理与员工档案。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业2019年应届毕业生;

　　2.对现代企业人力资源开发有较深入的了解和研究，熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉各类社会保险的管理规定。

　　3.工作计划性强，有亲和力。有良好的口头及书面表达能力，抗压性好。

　　4.积极向上的工作态度，良好的职业素质，优秀的团队协作精神。

　　5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心

　　三、工作地点

　　广东省金融高新区广发金融中心(佛山市南海区)

　　四、招聘流程

　　(一) 在线申请

　　在线申请地址：http://gfyf2019.zhaopin.com/

　　微信关注公众号“广发银行招聘官微”，点击“校招申请”，即可投递。

　　(二)校园宣讲会

　　广发银行研发中心将在3-5月开展校园宣讲，具体行程敬请关注我行招聘官微、广发银行研发中心公众号。

　　(三)简历筛选

　　广发银行研发中心将于3-5月对网上申请简历进行筛选，并于笔面试前一周通过邮件通知入围的人员及具体安排。

　　(四)笔试、面试、测评安排

　　广发银行研发中心将于宣讲会当天进行笔面试以及测评，具体安排通过邮件通知入围的人员。(四)体检及录用签约

　　通过面试考核及体检环节，广发银行研发中心将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。

　　(五)体检及签约录用

　　通过面试考核及体检环节，广发银行研发中心将与符合录用标

　　准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。

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（编辑：yangsh）