2016年～2018年国考职位zui低入面分数线整体情况分析

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盘点：2016年～2018年国考职位zui低入面分数线整体情况分析

　　每年小伙伴们都在问一个问题——笔试考多少分能进入公务员面试?有的说105分，有的说130分，有的说90分……都不对，今天华图教育给大家盘点一下2016-2018国考，多少分能进入面试。大家是否能进入面试由两个分数线决定，一个叫合格线，另一个叫入面分数线。

　　首先来看一下国考合格线，它分为两个分数线，分别是总分和行测分数，必须同时满足。例如“2018国考副省级机关的分数线为总分105，行测60分”，即便总分再高，行测不够60分同样无缘面试。

2016-2018国考笔试合格分数线（总分/行测分数）

	2018	2017	2016
中央机关	105分/60分	105分/60分	110分/60分
省级直属机构	105分/60分	105分/60分	105分/60分
市(地)级直属机构	90分/50分	95分/50分	100分/55分
县(区)级及以下直属机构	90分/50分	95分/50分	95分/50分
西部地区和艰苦边远地区	85分/45分	90分/45分	90分/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向录取	85分/45分	90分/45分	105分/60分 中央 95分/50分 市地级
非通用语	85分/45分	90分/45分	100分/55分
特殊专业	85分/45分	90分/45分	85分/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位	公共科目分数线按照职位所属层级划定
	专业科目45分	专业科目45分	专业科目45分

　　过了合格线就能进面试吗?不过国家合格线一定不能进面，过了合格线不一定能进面。因为后期还会公布每个岗位的zui低入面分数，只有超过你所报考的岗位zui低入面分数，才真正算是通过笔试，进入面试环节。

　　zui低入面分数线是国考职位进入面试的zui低分数线，国考只公布每个职位进入面试的zui低分数线，也就是进入面试人员zui后一名的分数。我们收集了2016-2018年国考职位zui低入面分数，根据分数分布情况，绘制下表，显示了近三年的国考职位入面zui低分数线整体情况，横轴是分数，纵轴是该分数出现的频次(分析图/表来源于华图教育出版的《报考指导手册》)。 

图  2016-2018年国考zui低入面分数

 

表  2016-2018年国考zui低入面分数频次情况图
 

年份	招考信息		zui低入面分数情况
	职位数	人数	范围	平均分	高频分数段	zui低概率的入面分数
2016年	15077	26739	85.2~149.7	116.5	106.1~126.9	96.1
2017年	15062	26273	90~149.6	121.0	109.8~132.1	99.1
2018年	15746	27868	85~149.7	118.3	106.3~130.4	94.7
备注： 1，高频分数段：在公布的zui低入面分数中，大部分的zui低入面分在这个区间范围。 2，zui低概率的入面分数：根据统计学分析，如果低于这个分数，入面的概率已经非常低。 3，由于一些职位无人进入面试，故此处职位数少于《职位表》中职位数。

　　通过对2016年~2018年，连续三年的国考公布的zui低入面分数进行统计分析，发现有以下几个特征：

　　第*，每年的zui低入面分数均符合正太分布特征，也就是图中倒钟状，所呈现的特征为大部分的zui低入面分数会集中在一个区间段，两侧的低分和高分逐渐减少。

　　第二，观察图中三年的分数特征，明显发现2017年的zui低入面分数整体右移，这说明2017年的zui低入面分数整体较高，也就是相比2016年和2018年，2017年需要更高的分数才能进入面试，入面难度相对较大。在这三年中，2016年的zui低入面分数整体较低，入面难度相对较小。

　　第三，2018年的分数呈现出zui低入面分数zui高分和zui低分跨度zui大，高频分数段的区间范围也zui宽，这就导致当年的zui低概率的入面分数(94.7分)比其他两年的(96.1分和99.1分)会更低一些，也就是，如果考相同的分数，在2018年会更大概率进入面试。

　　对于以上的分析，zui后只想告诉各位奋斗的小伙伴们，你们的国考分数都会成为下一年度的分数统计的一个数据，被别人参考。但是作为奋斗的你来说，自己的考试分数才是全部，是唯一重要的，是zui值得去提升的。只有自己上岸了，这些的分数分析都是过往，来年不再关注。

　　所以，努力吧，小伙伴们。
 

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（编辑：乐山华图）