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2017年成华区公开招聘27名卫生系统事业单位工作人员的公告(2)

2017-03-28 10:57:45 四川医疗考试网 https://sc.huatu.com/yiliao/ 文章来源：成都人事考试网

　　五、考试方式及成绩公布

　　本次考试分为笔试和面试，总成绩满分为100分，笔试和面试各按50%的比例计入总成绩。

　　本次考试成绩计算方式：

　　1、笔试成绩计算

　　笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×40%+《医学基础知识》×60%+政策性加分。

　　2、面试成绩总分为100分

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试折合成绩×50%+面试成绩×50%

　　(一)笔试

　　1、笔试时间地点：2017年4月15日(具体时间、地点见《准考证》)。

　　2、笔试科目：《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。

　　3、开考比例

　　岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，经区公开招聘领导小组研究同意可放宽至1:2，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将于2017年4月7日前通过成华区门户网站(网址：www.chenghua.gov.cn)公布。

　　招聘岗位被取消但已缴费的应聘人员，可于2017年4月14日前的工作时间内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

　　4、政策加分：

　　经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2017年3月17日)的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。应聘人员待缴纳了笔试考务费后，在2017年4月5日-7日的工作时间内到成华区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：成都市一环路东三段148号成华区办公大楼1104室，联系电话：028-84331007)递交下列申请材料，经审查符合条件的按规定加分：

　　(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份。

　　(2)符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。

　　(3)所有加分者还须再提供一份《应聘资格审查表》。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请，责任自负。

　　(4)已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　5、笔试成绩公布：笔试成绩于2017年4月28日前在成华区门户网站公布。请考生注意及时查阅。

　　6、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查通知：根据考生笔试成绩，按照岗位招聘人数与报名人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入资格审查人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)，达不到各岗位规定面试比例的，经区公开招聘领导小组研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，进入资格审查人员名单和有关事项与笔试成绩同时在成华区门户网站公布。

　　2、资格审查内容：原件核对校验时应聘人员须提供《应聘资格审查表》(一式2份，应聘人员在笔试报名成功后自行下载和打印，本人正面免冠同底半身彩色照片2张)、《准考证》、《居民身份证》、报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书、工作经历证明(加盖主管部门公章)及其他证明材料原件和复印件1套，工作人员现场审核原件，收存复印件1套(证明材料收原件)。

　　如系在职者，须提供单位主管部门出具的同意应聘的书面证明(加盖公章)原件;如系应届毕业生，必须提供学校毕业生就业推荐表或学校出具报考证明;往届毕业生尚未落实接收单位者须提供档案部门出具的现实表现证明材料(加盖公章)原件。

　　3、资格审查要求。如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消面试资格，造成的后果由本人承担。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格审查合格后领取《面试通知书》。

　　(三)面试

　　1、面试具体时间、地点见《面试通知书》。未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的考生，视为自动放弃，不

　　影响面试开考，空缺名额不再递补。

　　2、面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分，按照50%的比例计入总成绩。

　　3、面试开考比例：

　　同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发[2016]49号)相关规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在成华区门户网站公布。

　　4、收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

　　(四)总成绩公布

　　总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内在成华区门户网站公布。

　　六、体检、考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩(如总成绩相同，按面试成绩排序;如总成绩和面试成绩相同，则按照笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序，下同)从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于我区其他岗位进入体检人员的面试最低成绩。

　　(一)进入体检人员由主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入考察。

　　未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。

　　七、公示

　　对体检和考核合格的拟聘人员在成华区门户网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示结束后本人放弃产生的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　八、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门报区人社局审核确认，并办理聘用手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。

　　公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　九、咨询及监督

　　(一)本次公开招聘严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发[2016]49号)相关规定实行回避。