瑞丰银行2016校园招聘启事

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银行招聘考试

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银行招聘考试用书

　　瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，成立于2011年1月18日，前身是绍兴县农村合作银行。现有注册资本11.98亿元，员工1900余人，辖内拥有23家支行和81家分理处共计营业网点106个，以及11家无人银行，分布在柯桥区各个镇(街)、绍兴市区和义乌，同时在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。

　　一、公司简介

　　瑞丰银行以“瑞行百年、丰泽万家”为企业哲学，以“服务社会、发展经济”为己任，全力支持地方经济发展。全行资产总额近800亿元，综合实力位居柯桥区金融同业首位、绍兴市金融同业前列。2013年经浙江银监局推荐，成为全国农村金融机构“标杆银行”，2015年再次荣膺“标杆银行”称号;被浙江省财政厅和浙江省发改委等多部门联合授予“浙江省2012年度小微企业贷款服务先进单位”;多次被浙江农信系统评为“特级银行”、“十强农村银行”、“优胜单位”;被绍兴市人民政府授予“绍兴慈善奖”机构奖;被绍兴县人民政府授予“绍兴县慈善奖”机构奖，评为“服务经济优胜银行”、“企业评部门、群众评行风”优胜单位，2011至2014年，连续四年位居柯桥区机关部门行风评议第一名。2014年，在第九届亚洲品牌盛典中荣获“亚洲名优品牌奖”。

　　2015年，瑞丰银行将深入贯彻落实中央经济工作会议精神，以“328”工程为指导，紧紧围绕零售银行深度转型的战略定位，创新业务布局，转变盈利模式，增强协同管理优势，提升系统支撑能力，全面实施“四大创新”，即创新业务体系，着力打造“一体两翼”新格局;创新管理体系，着力打造“协同作战”新思维;创新盈利模式，着力打造“多元驱动”新引擎;创新支撑机制，着力打造“转型发展”新保障，走差异化定位、价值创造、创新驱动、稳健致远的可持续发展道路，全力打造全国一流农村商业银行前列!

　　二、职位名称

　　管理培训生管理类

　　职位描述

　　通过轮岗实践，成为与瑞丰共同成长的综合金融专业人才。

　　任职要求

　　1、211高校应届硕士研究生及以上学历;

　　2、专业不限;

　　3、生源地：全国;

　　4、博士研究生薪酬面谈

　　营销培训生营销类

　　职位描述

　　从事市场开拓、客户营销、客户维护等工作，成为业务拓展领域的精英。

　　任职要求

　　1、国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历;

　　2、专业不限;

　　3、英语四级(成绩在425分级以上);

　　4、生源地：浙江。

　　金融市场类专业类

　　职位描述

　　1、从事全行资金运作、资产管理、同业业务、债券业务、投行等岗位，成为资金运营的专业人才;

　　2、工作地点可选择上海、绍兴。

　　任职要求

　　1、211高校应届硕士研究生及以上学历;

　　2、经济、金融、投资、统计、数学等专业;

　　3、生源地：全国。

　　外汇交易岗专业类

　　职位描述

　　从事外汇资金交易，外汇新产品开发等，成为外汇交易的专业人才。

　　任职要求

　　1、211高校应届硕士研究生及以上学历;

　　2、经济、金融、国贸等专业;

　　3、英语六级(成绩在425分及以上);

　　4、生源地：全国。

　　定向柜员

　　职位描述

　　1、从事营业网点柜面业务工作，成为精通银行运营业务的能手;

　　2、入行后至少从事柜面工作5年。

　　任职要求

　　1、应届全日制本科及以上学历;

　　2、金融学、经济学、会计学、财务管理、投资学、工商管理、计算机、审计、市场营销、统计、国贸、英语等专业为主，适当招收理工类专业;

　　3、生源地：绍兴。

　　信息科技类专业

　　职位描述

　　从事程序开发、系统运维、数据分析等岗位，成为金融领域的科技专业人才。

　　任职要求

　　1、211高校全日制应届一本或研究生及以上学历;

　　2、计算机类、统计、数学等专业;

　　3、生源地：全国。

　　微贷客户经理(绍兴)营销类

　　职位描述

　　负责向目标客户介绍我行小微贷款产品，进行贷款调查、分析、评估等工作，按时完成岗位内各项工作。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历，专业背景不限;

　　2、年龄30周岁以下，要求为浙江地区以及江苏、上海、安徽、江西等周边地区户籍，或在浙江地区工作的;

　　3、用工性质为派遣制;

　　4、工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

　　5、性格开朗、思维清晰、反应敏捷、具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力。

　　我们为员工提供富有市场竞争力的薪酬待遇。
 

　　员工保障

　　我们为员工提供完善的保障计划，除了国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，生育保险、住房公积金之外，我们还为员工提供每年一次的免费健康体检、为员工购买补充医疗保险、设立企业年金保障制度，同时也为员工父母提供孝德福利。

　　其他福利

　　为了丰富员工的业余生活，我行工会定期组织活动，为员工及其家属发放生日福利、瑞丰奖学金，开展EAP心理健康辅导项目;同时，我行成立了多个员工俱乐部，经常开展活动…… 期待着你加入后不断地发掘与参与。

　　专业化的培训机构

　　我行于2013年10月18日成立瑞丰商学院，从事专业化培训工作。商学院为五层建筑， 总建筑面积为12931.0平方米，设有标准教室、网络教室、多功能教室、阶梯教室、研讨室、模拟银行、籍阅览室以及相应的学员休息区、健身房等，可同时容纳600人开展培训与各类教学活动。

　　多层次的培训体系

　　我行目前已逐步完成新员工培训体系、干部培训体系、微贷客户经理培训体系、后备人才培训体系、营销队伍培训体系、专业队伍培训体系等多类别培训体系，并依托任职资格建设实现分层级培训，建立起总行、职能部门、支行、员工等全员参与的人才培养体系。

　　招聘程序

　　发布招聘信息→网上报名→简历筛选→一面→笔试→二面→体检→签约录用→实习与培训→入职

　　管理培训生(含专业岗位)、营销培训生面试和笔试时间安排在11月中上旬;柜员相关岗位面试和笔试时间安排在11月下旬。

　　应聘须知

　　(1)应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　(2)应聘者只能报考一个岗位，专业要求为主修专业;国内高校毕业生应能在2016年8月底之前取得毕业证、学位证、报到证;国外院校归国留学生应能在2016年8月底之前取得毕业证书，并能在2016年12月31日之前取得国家教育部的学历学位认证。

　　(3)应聘期间请保持手机畅通，以免错过重要通知。

　　(4)招聘报名截止日期:2015年11月5日，柜员截止时间为11月15日。

　　(5)瑞丰银行官方网站:www.borf.cn

　　(6)联系方式:绍兴柯桥笛扬路1363号瑞丰大厦人力资源部 


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（编辑：Paelin）