2014年四川省直属事业单位《综合知识》答案解析(9)

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　　第四部分 案列分析

　　【资料】A市某物业管理公司因业务扩展，原有人员不能满足需要，遂与B市某劳务公司签订劳务派遣协议，由劳务公司派遣20名劳动者到物业管理公司工作，到岗后，20名劳动者发现自己的劳动报酬及先关待遇与物业管理;理论，物业管理公司称这20名劳动者并无直接合同关系，劳务派遣公司与他们才有合同关系，工资是按劳务派遣公司所在的B市标准执行，是合理合法的。

　　小军是这20名工人之一，因劳务报酬问题没得到解决心情很不好，工作中与小区业主发生争执，后将物业林某打伤，林某找到物业管理公司要求赔偿，物业管理公司称小军就是被派遣的劳动者，林某应当着劳务派遣公司和小军承担责任，而不是找物业管理公司。

　　1.关于劳动者提出的劳务报酬问题，以下说话正确的是()

　　A.三方间的关系是：劳务派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司与物业管理公司订立劳务派遣协议，物业管理公司与被派遣劳动者确无直接合同关系，所以被派遣劳动者无权主张同工同酬

　　B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬权利，物业管理公司应当按同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

　　C.被派遣劳动者虽无权主张同工同酬，但其劳动报酬和劳动条件不得低于劳动派遣公司和物业管理公司所在地的标准执行

　　D.劳动派遣公司是跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件，按照物业管理公司所在地标准执行。

　　E.如果劳动者与劳务派遣公司是自愿订立的劳动合同，而合同中约定的报酬和物业管理公司支付的报酬一致，劳动者就应尊重合同约定并履行。

　　【答案】BD

　　【模块】劳动合同法

　　【考点】劳务派遣

　　【解析】A项前半句是正确的，但是后半句是错误，劳动者有权主张同工同酬。B正确，《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此B项正确。C错误，D正确，《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。因此C错误，D项正确。E项错误，合同虽然自愿订立，但是却违反了《劳动合同法》之规定，因此是无效合同。故本题正确答案为BD。

　　2.关于林某的赔偿问题。以下说法正确的是()

　　A.物业管理公司应当承担侵权责任

　　B.小军的过错导致林某的损害，小军应当承担主要侵权责任

　　C.对林某的损害，小军，物业管理公司和劳务派遣公司应当承担连带责任

　　D.如果小军的行为构成犯罪，被证实了刑事责任，那么林某就不可能请求获得民事赔偿

　　E.如果劳务派遣公司未曾依附对小军进行培训，小军也未取得相关岗位的法定资格，那么劳务派遣公司应当承担相应的补偿责任。

　　【答案】AE

　　【模块】民法

　　【考点】侵权责任

　　【解析】《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

　　【资料】XX市人民政府关于同意召开文化茶叶产业工作会议的批复

　　市文化局：

　　你部《关于召开文化产业工作会议的请示》收息。

　　同意近期以市政府名义召开文化产业工作会议，会议具体工作由文化局牵头，会同有关部门办理，请按实施方案认真组织筹备工作。

　　附件：xx市文化产业工作会议实施方案

　　3.这份批复存在的问题是()

　　A.附件位置不对

　　B.正文过于简单

　　C.成文日期应该用阿拉伯数字

　　D.标题“同意”前面的“关于”可以省略

　　E.正文引用对方请示时没有先引标题，后引发文字号

　　【答案】CE

　　【考点】公文

　　【解析】成文日期中的数字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。正文中引用文件时，文件名称在前，并加“《》”，在文件名称之后加发文字号，并加“()”。故本题的正确答案为CE。

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