2013年遂宁第四季度事业单位公开招聘考试《管理类专业》

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　　2013年遂宁第四季度部分事业单位公开招聘工作人员考试试题

　　(管理类专业 )

　　时间：90分钟 总分 100分

题目	一	二	三	四	五	六	七
得分

　　一、名词解释;(4分/题)

　　1、需求层次理论

　　2、激励兼容

　　3、目标管理

　　4、信息不对称

　　5、信息不完整
 

　　二、单选题(1分/题，共10分)

　　1、管理学发展过程中的行为学派代表人物是( )

　　A.韦伯 B.泰罗 C.梅奥 D.法约尔

　　2、组织在制定计划是必须先明确( )

　　A.目标 B.信息 C.管理者 D.无正确答案

　　3、组织高层管理者主要从事( )

　　A.战术决策 B.战略决策 C.作业决策 D. 生产决策

　　4、企业在做出招聘岗位计划前，首先要做的工作是( )

　　A.资金预算 B.岗位分析 C.电话采访 D.无正确答案

　　5、企业在实施渗透定价策略时的目标是( )

　　A.利润*大化 B.控制成本 C.快速进入市场 D.培训产品品牌

　　6、针对行政组织的运行提出“官僚体制”的管理学家是( )

　　A.韦伯 B.马克思 C.马斯洛 D.赫茨伯格

　　7、针对“完全理性”假设的不切实际，( )提出了“有限理性”的假设

　　A.梅奥 B.西蒙 C.卡茨 D.阿罗

　　8、联想集团公司的组织结构为( )

　　A.直线职能型 B.直线型 C.事业部型 D.矩阵型

　　9、中央政府-----地方政府的组织架构可以被理解为( )

　　A.科层结构 B.横向结构 C.混合结构 D.无正确答案

　　10、组织文化的设计流程是( )

　　A.从下到上 B.从上到下 C.不确定 D.具体情况具体分析
 

　　三、多选题(2分/题，共20分)

　　1、组织职能包括( )

　　A.计划 B.领导 C.控制 D.组织

　　2、组织在实施计划职能时可以根据实施层级分为( )

　　A.战略计划 B.战术计划 C.作业计划 D.生产计划

　　3、市场营销中心的心理定价策略包括( )

　　A.尾数定价 B.整数定价 C.折扣定价 D.声望定价

　　4、组织资源包括( )

　　A.人力资源 B.物力资源 C.财力资源 D.信息资源

　　5、按控制的不同阶段可分为( )

　　A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.质量控制

　　6、科学管理理论的代表人物是( )

　　A.法约尔 B.泰罗 C.赫茨伯格 D.大内男

　　7、组织文化是由( )共同组成

　　A.物质文化 B.行为文化 C.制度文化 D.精神文化

　　8、组织文化包括( )这样三个要件。

　　A.愿景 B.价值观 C.使命 D.目标

　　9、激励机制中包括( )两类激励类型

　　A.物质 B.精神 C.惩戒 D.约束

　　10、下面( )行为可以优化公共管理绩效

　　A.慈善 B.赞助 C.广告 D. 促销
 

　　四、简答题(5分/题，共25分)

　　1、请简答“管理者”与“领导者”概念的区别

　　2、矩阵结构组织的运行特点。

　　3、产品生命周期分为哪几个阶段，哪个阶段是利润加速增长期

　　4、“激励兼容”与“激励冲突”的区别

　　5、组织变革的特点
 

　　五、判断题(1分/题，共10分)

　　1.对组织基层人员应更加重视他的概念技能。( )

　　2.马斯洛在美国暂开霍桑试验。( )

　　3.组织高级管理者一般从事长期计划。( )

　　4.有限责任公司中的股东数为2-50人。( )

　　5.地级市中的乡长、镇长属于科级干部。( )

　　6.苹果公司的手机都是通过外包形式来进行生产的。( )

　　7.四川天府新区属于行政区划。( )

　　8.相对于需求而言，需要=欲望+购买力。( )

　　9.非正式组织在组织变革中，总扮演“阻力”这一角色。( )

　　10.X理论把员工看做为“经济人”。( )
 

　　六、方案题(5分/题，共分)

　　假设你作为某居住小区物管部门负责人，当你面对小区业主拒绝缴纳下一年度物业费时，你改如何处理这一问题?
 

　　七、论述题(10分/题，共10分)

　　当你面对组织成员消极怠工时，如何通过企业文化的营造来解决。

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（编辑：Paelin）