2013-12-03 17:26:37 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川事业单位考试网
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四、判断简析题(共6题,1、3、5题每题1分,2、4、6题每题2分,共9分。先判断,认为正确的请在答题卡对应题号后选“√”,错误的选“×”;然后在答题卡上对应题号后选择支撑你观点的选项,错选、多选、少选均不得分。)
阅读下面资料,作答1、2题
李某于2003年借了张某1万元钱,规定第二年年底归还。张某由于常年在外做生意,于2007年才回家并要求李某归还所借的钱。李某归还了借款,但其妻却责备他说:“你真笨,借的钱已过诉讼时效,张某无权再来要,他就是告到法院也没人理他,你还他干吗,去要回来。”
1.李某妻子的说法是否正确?
2.为什么?
A. 张某对李某的债权诉讼时效还未届满
B. 张某对李某的债权已过诉讼时效期间,但实体债权不消灭
C. 张某对李某的债权不受诉讼保护,但实体权利不消灭
D. 张某对李某的债权已经消灭,张某对李某的债权不受诉讼保护
E. 张某收到李某的一万元还款,属不当得利,应该归还李某
阅读下面资料,作答3、4题
某高校拟组织学生去×市博物馆参观,采用了公文中的请求批准函与之联系。
3.以上做法是否正确?
4.为什么?
A. 应该用询答函
B. 此处宜用请示
C. 单位之间联系工作应该用商洽函
D. 请求对方支持、同意应该用请示行文
E. 不相隶属单位之间洽谈有关事宜请求批准就不得体了
阅读下面资料,作答5、6题
事业单位受聘人员与聘用单位订立聘用合同,都必须约定试用期。
5.这种说法是否正确?
6.为什么?
A. 聘用单位和受聘人员为了相互了解,必须约定试用期
B. 受聘人员是再次参加工作的,试用期为12个月
C. 受聘人员是军队转业干部,首次订立聘用合同不再约定试用期
D. 受聘人员是硕士研究生,首次参加工作不再约定试用期
E. 为了给受聘人员充分选择职业的机会,双方必须约定试用期
五、案例分析题(共3小题,每小题2分,共6分。每小题至少有一个选项是正确的,请在答题卡上对应题号后选择你认为正确的选项,错选、多选、少选均不得分。)
阅读下面资料,作答1~3题
2003年5月1日,某甲在公园游玩时,把佩戴的一个戒指丢失,该戒指被公园的管理人员拾得后交给了公园管理部门,公园管理部门于是在公园门口贴上失物的招领启事,六个月后因某甲未去认领,公园管理部门觉得保管不便,于是交由一拍卖行卖出,卖得的价款捐给慈善组织。该戒指后来被某乙以拍卖价买下,2004年秋,某乙逛商场,试衣服时戒指被衣服刮掉,因人多混杂,一时没有找到。戒指后来被商场服务员某丙拾得,同事丁知道这事后就对丙说:“反正戒指也是捡的,便宜卖给我得了。”于是,丙就以500元现款卖给了同事丁。后来乙辗转得知是服务员某丙拾得自己的戒指,就要求某丙返还,某丙说已卖给丁,你找丁去要,某丁也认为戒指是自己买的,要求拥有该戒指,三方争执不下,于是某乙和某丁均起诉至人民法院,要求确认各自对戒指的所有权。请回答下列问题:
1.在本案中谁*终享有戒指的所有权?()
A. 某甲 B. 某乙
C. 某丙 D. 某丁
E. 国家
2.某丁从某丙处购得戒指的行为属于()。
A. 善意取得 B. 无因管理
C. 不当得利 D. 无效买卖合同
E. 有效买卖合同
3.某乙从拍卖行购得戒指的行为,其性质和结果为()。
A. 不当得利 B. 所有权的转移
C. 无因管理 D. 善意取得
E. 非法侵占
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