《中华人民共和国法官法》(4)

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　　第十章 奖励

　　第二十九条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。

　　对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

　　第三十条 法官有下列表现之一的，应当给予奖励：

　　(一)在审理案件中秉公执法，成绩显著的;

　　(二)总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的;

　　(三)对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的;

　　(四)保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的;

　　(五)勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的;

　　(六)提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调解委员会工作，效果显著的;

　　(七)保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的;

　　(八)有其他功绩的。

　　第三十一条 奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。

　　奖励的权限和程序按照有关规定办理。
 

　　第十一章 惩戒

　　第三十二条 法官不得有下列行为：

　　(一)散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工;

　　(二)贪污受贿;

　　(三)徇私枉法;

　　(四)刑讯逼供;

　　(五)隐瞒证据或者伪造证据;

　　(六)泄露国家秘密或者审判工作秘密;

　　(七)滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益;

　　(八)玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失;

　　(九)拖延办案，贻误工作;

　　(十)利用职权为自己或者他人谋取私利;

　　(十一)从事营利性的经营活动;

　　(十二)私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼;

　　(十三)其他违法乱纪的行为。

　　第三十三条 法官有本法第三十二条所列行为之一的，应当给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十四条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　受撤职处分的，同时降低工资和等级。

　　第三十五条 处分的权限和程序按照有关规定办理。

　　第十二章 工资保险福利

　　第三十六条 法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。

　　第三十七条 法官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资;有特殊贡献的，可以按照规定提前晋升工资。

　　第三十八条 法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。    （编辑：Paelin）