四川党政机关公遴选笔试考试命题特点

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　　四川党政机关公遴选笔试考试命题特点

　　四川党政机关公遴选笔试考试命题特点非常清晰，了解命题的特点离成功将更进一步。

　　(1)人岗匹配

　　考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题，突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力，引导广大干部平时加强学习，积累实践经验，提高领导能力。

　　(2)全面测评

　　公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识，主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　(3)主客观相统一

　　考试一般以主观性试题为主，选拔职位职级越高，主观性试题比例应越大。


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（编辑：Paelin）