《国家公务员暂行条例》

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　　《国家公务员暂行条例》已经一九九三年四月二十四日国务院第二次常务会议通过，现予发布，自一九九三年十月一日起施行。

　　国 家 公 务 员 暂 行 条 例

　　第*章 总则

　　第*条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

　　第二条 国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

　　第四条 国家公务员依法执行职务，受法律保护。

　　第五条 国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

　　第二章 义务与权利

　　第六条 国家公务员必须履行下列义务：

　　(一)遵守宪法、法律和法规;

　　(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;

　　(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;

　　(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

　　(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;

　　(六)保守国家秘密和工作秘密;

　　(七)公正廉洁，克己奉公;

　　(八)宪法和法律规定的其他义务。

　　第七条 国家公务员享有下列权利：

　　(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;

　　(二)获得履行职责所应有的权力;

　　(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;

　　(四)参加政治理论和业务知识的培训;

　　(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;

　　(六)提出申诉和控告;

　　(七)依照本条例的规定辞职;

　　(八)宪法和法律规定的其他权利。

　　第三章 职位分类

　　第八条 国家行政机关实行职位分类制度。

　　各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

　　国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。

　　第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。

　　非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

　　第十条 国家公务员的级别分为十五级。

　　职务与级别的对应关系是：

　　(一)国务院总理：一级;

　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;

　　(三)部级正职，省级正职：三至四级;

　　(四)部级副职，省级副职：四至五级;

　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;

　　(十一)科员：九至十四级;

　　(十二)办事员：十至十五级;

　　第十一条 国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

　　第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。 

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（编辑：Paelin）