成都市金牛区2013年公开招聘事业单位工作人员公告(3)

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　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》，面试满分100分。

　　2.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1：2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。

　　3.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，面试费80元/人。

　　(四)成绩公布

　　考试总成绩将在面试结束后4个工作日内在金牛人才网上公布。

　　六、体检和考察

　　依据招聘岗位及人数，按照报考人员总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网公布。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检到指定的原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　(四)经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网公示7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。

　　七、聘用及管理

　　(一)报考区卫生系统专业技术岗位的考生，根据其报考岗位，按照*后总成绩排名，从高分到低分依次选择聘用单位。

　　(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。

　　(三)公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。

　　(四)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

　　八、咨询及监督

　　招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门组织实施，区监察局实施全程监督(监督举报电话：成都市金牛区监察局028-87705731)。

　　未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。成都市金牛区人力资源和社会保障局：028-87705567;网上报名技术支持电话：028-86150916。

　　成绩及有关事项查询网站：www.rcjn.com(金牛人才网)。

　　本公告由成都市金牛区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件:《成都市金牛区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　成都市金牛区人力资源和社会保障局

　　2013年6月18日


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