凉山州普格县关于2013年公开招聘事业单位工作人员的公告(2)

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　　2、开考比例：

　　笔试报名人数与拟聘岗位数之比应不低于3：1。在报名缴费工作结束后，报名达不到开考比例的，相应削减或取消该岗位聘用计划。

　　3、领取准考证：

　　2013年6月29日下午2：30至5：30，凭本人有效二代居民身份证在普格县人力资源和社会保障局办公室领取，考试当日持本人准考证和有效二代居民身份证按规定时间到准考证指定的地点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。

　　4、笔试地点：

　　详见《准考证》。

　　(二)考试时间：

　　2013年6月30日，具体时间安排见《准考证》。

　　(三)政策性加分：

　　少数民族考生笔试总成绩折合后加1分。

　　(四)公布笔试成绩、加分情况及面试人员名单：

　　2013年7月2日下午在普格县公示栏公布笔试成绩及加分情况。7月3日对外公布拟进入面试入围人员名单。

　　(五)面试：

　　面试工作由普格县人社局负责组织实施。

　　1、确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围人员。与*后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。若因笔试缺考等原因出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　2、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证、笔试准考证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。若因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　3、面试形式：采取结构化面试方式进行。

　　4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　面试工作结束后，于面试后3个工作日内公示实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名)。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　按照考生的总成绩，分别按招考范围及岗位从高分到低分等额确定体检人员。若*后一名考生总成绩并列的，以笔试成绩高者为体检人选。实际参加面试人数未达到聘用名额2倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公开招聘其他达到比例的岗位进入体检人员的*低考试总成绩，方能确定为体检人选。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《四川省申请认定教师资格人员体检标准》执行。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，到原体检医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检不合格出现的空缺可依次递补，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。因弃权等原因出现的缺额按规定的程序进行递补。

　　六、考核

　　由组织部、人社局负责考核应聘者的思想、政治表现，道德品质等情况。因考核不合格出现的岗位空缺，依次按程序递补。

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