2012年成都急需短缺卫生技术人员考核招聘公告(2)

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　　(五)考核时间：2013年2月1日

　　考核内容：主要测试应聘人员的专业技术知识、思维能力、语言表达能力、临场应变能力、心理素质及综合业务素质等。

　　地点及方式详见《考核通知书》。考核成绩满分为100分。应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。考核成绩低于60分为不合格，不予聘用。

　　如同一职位考核成绩相同，则采取现场加试考核的方式，该职位的成绩以加试考核成绩为准。

　　(六)考核成绩与进入体检人员名单于2013年2月4日在“武侯公众信息网(www.cdwh.gov.cn)”公布。

　　七、体检

　　依据各招聘职位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检指定医院为四川省人民医院，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、考察

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。

　　因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核考察或考核考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示

　　考核合格者由成都市武侯区卫生局确定为拟聘人员，分别在成都市武侯公众信息网(www.cdwh.gov.cn)、招聘单位主管部门网站、或办公地进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　(一)成都市武侯区卫生局所属11家社区卫生服务中心考核招聘的职位，按应聘人员报考该职位总成绩从高分到低分依次等额优先选择服务地点，且须明确是否服从调配，否则视为放弃调配。

　　(二)经公示无异议的拟聘人员由成都市武侯区卫生局报成都市武侯区人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。

　　(三)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(四)公开考核招聘的卫生专业技术人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(五)公开考核招聘的专业技术人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

　　(六)按本公告考核招聘的专业技术人员,应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起,在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。

　　(七)因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》相关规定实行回避。

　　(二)招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)为保证此项公开考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪委相关派出纪工委将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：

　　成都市武侯区纪委派出第五纪工委(028-85561183)

　　成都市武侯区纪委派出第六纪工委(028-85563570)

　　政策咨询电话：028-85057886(武侯区人事考试与培训中心)

　　报名网站：成都人事考试网(sichuan.htexam.com)

　　查询网站：武侯公众信息网(http://www.cdwh.gov.cn)

　　本公告由成都市武侯区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件: 1.《成都市武侯区卫生局所属社区卫生服务中心2012年急需短缺卫生技术人员职位需求表》

　　2.《成都市武侯区卫生局所属社区卫生服务中心公开考核招聘应聘资格审查表》

　　成都市武侯区人力资源和社会保障局

　　二○一二年十二月十二日
 

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