2012年攀枝花市事业单位招聘工作人员34名 12月6日报名(2)

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　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2012年12月6日——12月30日。

　　2.报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,报名时免收报名费。

　　3.报名办法

　　(1)网络报名：报名人员登录攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀枝花市公众信息网(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市西区公众信息网(http://www.pzhsxq.gov.cn)下载《攀枝花市西区2012年下半年事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到电子邮箱(教育岗位：155290748@qq.com;非教育岗位：654891748@qq.com)。

　　(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证或学历证明等原件及复印件1份、1寸免冠近照1张，到西区人力资源和社会保障局、西区教育局或到招聘工作组所到高校现场报名(详细地址：教育岗位为四川省攀枝花市西区教育局人事科;非教育岗位为四川省攀枝花市西区人力资源和社会保障局400室(百花路5号))。

　　(二)资格审查：资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　1.资格初审：网络报考人员请于报名后两周内登录本人邮箱查询或电话确认是否通过资格初审。

　　2.资格复审：网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

　　3.现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。

　　(三)考核：招聘工作组按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由招聘工作组集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。

　　(四)体检：在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘工作组根据考核情况报请区委、区政府研究确定。

　　(五)公示：考核、体检合格者按规定程序报经审批后进行公示，公示期为7天。

　　拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(六)聘用

　　1.经考核、体检、公示合格者，由攀枝花市西区人力资源和社会保障局审核确认，予以聘用。

　　(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意流(调)动或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原机关事业单位同意流(调)动的人员可按相关规定办理流(调)动手续;

　　(2)2013年应届高校毕业生，在2013年7月31日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。

　　2.审核确认的拟聘用人员须在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘岗位上*低服务期限为3年(含试用期)。因个人原因未达到*低服务年限者，须缴纳违约金2万元(贰万元)。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作接受纪检监察及社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

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