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雅安市2012年统筹公开选拔县（区）科级领导干部公告(2)

2012-12-05 14:06:11 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 文章来源：雅安人事考试网

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　　(二)资格审查

　　各县(区)委组织部于2012年12月11日前完成报考本县(区)人员的资格审查。经资格审查合格的参加笔试。

　　每个职位笔试开考比例原则上为10:1，专业性强、具有特殊要求的职位可适当降低比例，但最低不低于6:1。因考生人数不够而取消职位的，报考该职位考生应在12月12日前转报其他职位。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1. 笔试。

　　(1)笔试时间为2012年12月15日。笔试前一天(12月14日)，考生到报考职位所在县(区)委组织部领取准考证。

　　(2)笔试由市委组织部统一安排，在各县(区)设置考场，由各县(区)具体组织实施。

　　(3)笔试后，以公选职位为单位，根据笔试成绩从高到低，按与拟选拔人数5:1的比例确定进入面试人员的名单。

　　2. 面试。

　　面试由各县(区)组织实施。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟选拔人数2：1的比例确定进入体检人员名单。体检由各县(区)组织实施，体检标准执行人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检结论如需要复查的，可在规定时间内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格等出现的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)组织考察

　　体检合格的，进入考察程序。考察工作由各县(区)按干部考察相关规定组织实施。

　　(六)决定任用

　　根据考察情况，按照干部管理权限，由各县(区)委集体讨论决定。对认为无合适人选的，该职位可以空缺;对决定拟任用的干部和提名的人选，进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续或提名手续。

　　对非选任制职位的公选干部，实行一年试用期，试用期满考核不胜任现职的，免去所任职务;对选任制职位的公选干部，任职满一年后进行考核，不胜任现职的依法免去所任职务。免去职务的，一般按公选前原任职务安排工作或退回原单位。

　　四、相关事项

　　(一)各级党组织要鼓励支持本地本单位符合条件人员参加公开选拔，并对报考人员的条件严格把关;报考人员不准弄虚作假;实行全程审查，在公选的任何环节发现不符合本简章精神的，即取消资格。

　　(二)雅安市委组织部负责本次公选的统筹指导，县(区)委组织部负责具体实施。

　　(三)未尽事宜由雅安市委组织部负责解释。咨询电话:2852099、2852152

　　各县(区)委组织部报名咨询电话：

　　雨城区:2822550 名山县:3235163

　　天全县:7226259 芦山县:6522844