2012-11-24 16:12:58 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：南充第一人才网
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五、体检与考核(资格复审)
(一)按考生的考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位依次等额确定体检与考核对象，因考试总成绩排序出现并列而影响招聘人员取舍时，将本次公招笔试成绩高者作为体检和考核对象;若笔试成绩再相同时，将面试成绩高者作为体检和考核对象。
(二)体检标准参照公务员录用标准(有国家行业规定的从其规定)。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果(结论)。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。考核(资格复审)由县监察局、县人社局、用人单位组织进行，体检与考核(资格复审)不合格者取消聘用资格。体检与考核不合格或弃权产生的缺额，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)体检与考核合格的拟聘用人员名单，在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)等媒体进行公示。
六、聘用
(一)公示期满无异议的，由县人社局、县编办审批办理上编、签订聘用合同、核定工资基金等手续。新招工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。
(二)公示期有群众真实姓名反映不符合条件，经调查属实的，取消其聘用资格。产生的缺额不予递补。
(三)因特殊情况，本人自动放弃的取消其聘用资格(从县人社局通知办理聘用手续时间起，1个月未到县人社局办理相关聘用手续的，按自动放弃处理)。
(四)某岗位由于拟聘对象放弃聘用资格等原因而空出的名额，根据该岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、待遇。
招聘人员实行一年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，解除其聘用合同。试用期间和试用期满后的工资福利养老保险待遇，按国家有关规定执行，经费来源为财政全额拨款。
八、其他规定。
被聘人员在工作岗位服务满五年以上方可交流。
九、招聘监督。
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会的监督。纪检监察部门全程参与招聘工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该考生聘用资格，并由纪检监察部门对有关责任人按规定给予相应处分。
十、注意事项。
请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。同时公招过程中如有调整、补充、通知(如考试时间、地点)等事项，均提前在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
本公告由西充县人力资源和社会保障局负责解释。
附：《西充县2012年公开招聘县工业集中区管理中心等事业单位工作人员岗位及具体资格要求一览表》
|
招聘单位 主管部门 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
招聘对象及范围 |
学历或学位 |
专业及其他要求 |
|
西充县工业园区管理委员会 |
西充县工业集中区管理中心 |
文秘 |
1 |
非在编在职人员 |
本科及以上学历 |
汉语言文学、汉语言、中国语言文学 |
|
财会 |
1 |
专业不限，需具有会计从业资格证 |
||||
|
工程管理 |
1 |
专科及以上学历 |
工程管理、资产评估与管理、房地产经营与估价 |
|||
|
西充县旅游局 |
西充县张澜故居管理所 |
文秘 |
1 |
本科及以上学历 |
汉语言文学、汉语言、中国语言文学 |
|
|
园林管理 |
1 |
园林、园林植物与观赏园艺 |
||||
|
西充县政府办 |
驻外办事处 |
商务管理 |
2 |
1.女性； 2.工商管理专业； 3.具有1年以上工作经历。 |
西充县人力资源和社会保障局
西充县人力资源和社会保障局
二〇一二年十一月十九日
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