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2012年四川事业单位考试QQ交流群：241538195四、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。
本次公开招聘，笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。报名结束后，若达不到上述开考比例的，则调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位被取消的，将服从调整的报考者调整到符合条件的其他招聘岗位。调减或取消岗位的情况，向社会公布。
(一)笔试
1.笔试科目为公共科目和专业科目
公共科目：《职业能力倾向测验》，满分100分,占笔试成绩的60%。专业知识：环境监测基础知识，满分100分,占笔试成绩的40%。
2.笔试时间和地点
笔试在2012年11月15日进行。考试时间和地点详见《准考证》。
(二)面试
面试满分为100分。
根据每个岗位的招聘人数，按参考人员笔试总成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员。拟进入面试的人员名单，另行通知公布。对成绩有疑问的考生可以在成绩公布后7天内向冕宁县人力资源和社会保障局书面申请查分。
1.面试报名。进入面试的人员凭《准考证》、本人有效居民身份证到冕宁县人力资源和社会保障局进行面试报名，并领取面试通知单。由于本人放弃出现的缺额，按笔试总成绩从高到低依次递补面试人员。
2.面试：凭笔试准考证、面试通知单和本人有效居民身份证按时参加面试。面试具体时间及地点见面试通知书。
五、体检
按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内向冕宁县人力资源和社会保障局申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格出现空缺的，按笔试成绩从高到低依次递补。
六、考察考核
体检合格人员由户口所在地乡(镇)党委或派出所对报考人员政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系等方面情况进行审查并作出鉴定结论，报县考聘工作领导小组审定。对考察考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照笔试和面试总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员，体检合格后，再进行考察考核。
七、聘用
拟聘用人员经公示无异议后，由冕宁县人力资源和社会保障局审核确认，用人单位办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理。涉及户口迁移的人员，在与单位签订聘用合同后，由单位按规定办理户口迁移手续。
八、纪律与监督
在公开招聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
该公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
十一、有关咨询、监督电话
联系人：周作琼(冕宁县人力资源和社会保障局)
邓 亮(冕宁县环境保护局)
联系电话： 0834-6722159(冕宁县人力资源和社会保障局)
0834-6731234(冕宁县环境保护局)
监督电话： 0834-6723164(中共冕宁县纪委、县监察局)
冕宁县人力资源和社会保障局 冕宁县环境保护局
二O一二年十月十九日
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