达州市2012年市属部分事业单位招聘工作人员114名公告(2)

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     （三）开考比例

     应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整。调整后，仍达不到开考比例的，由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整报考岗位。

     面试比例按笔试开考比例确定，否则取消或减少招聘计划。

     （四）考试时间及地点

     1．公共基础知识笔试：

     2012年9月2日上午9:00--11:00。

     2．专业知识笔试：

     2012年9月2日下午2:30--4:30。

     3、笔试地点：见《准考证》。

     面试从2012年9月14日开始，具体时间、地点及场次在本《公告》公布的网站公布。

     （五）考试收费

     按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

     七、加分和免试

     参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且在农村、社区基层服务期满的志愿者，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

     符合川人社办发〔2011〕347号文件规定的卫生专业紧缺人才免笔试，直接考核聘用。

     申 请加分的报考人员，务必于2012年8月30日17：00前将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件 材料送市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（410房间，电话：0818-8096070）审查，材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。

     八、体检和考核

     根 据笔试、面试成绩之和，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），按1:1比例确定拟聘用人员。体检由市委 组织部、市人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。考核由主管部门和用人单位组织实施。出现体检、考核或其他原因不 合格者，其缺额按序依次递补一次。

     九、公示、审核、聘用

     对体检、考核合格且经公示无异议的，由市人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

     有下列情形之一者，不予聘用：

     1、考试（含面试）任一科成绩为零者；

     2、违反国家法律、法规及政策规定者；

     3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

     十、组织领导

     公开招聘工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

     十一、纪律及其他

     （一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

     （二）招聘工作所有信息在达州人事考试网、达州人力资源网发布。

     （三）本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。

     咨询电话：0818-8096070 监督举报电话：0818-8096006

     附件：1、达州市市属部分事业单位2012年招聘工作人员职位表；

     2、《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》；

     3、达州市市属部分事业单位2012年招聘工作人员考试报名表。

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