2012-07-31 17:29:26 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：广安人事考试网
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（二）面试
1、笔试结束后，以笔试折合总成绩，分职位从高分到低分按考聘人数1：2的比例确定进入面试人员（末位并列的，可一并进入面试）。
2面试内容
（1）医学类：主要考核考生的专业知识和技能水平。
（2）其他类：实行结构化面试。
3、面试时间、地点另行通知。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试具体事项由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县卫生局另行通知。
4、考生的面试成绩当场公布。
因面试缺考而产生面试实际参加人数与招聘岗位数比例低于2:1的，仍视为有效考试比例。
如考聘职位实际面试人员未形成竞争（参加面试人数少于或等于该职位拟考聘人数），该职位进入体检人员的考试总成绩不得低于本次招聘实际面试人员形成竞争的职位进入体检人员的*低考试总成绩。
（三）考试总成绩公布
参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩、排名）及进入体检人选于面试次日在邻水人事人才网公告，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县卫生局办公楼张贴。
五、体检
（一）体检人员确定
面试结束后，根据考聘职位及名额，按照参加面试考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。如果考试总成绩相同的，则以笔试折合总成绩从高到低排序；如果考试总成绩和笔试折合总成绩均相同的，则以报名先后顺序排序。
（二）体检项目和标准
体检的项目和标准参照*新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。根据《中华人民共和国药品管理法》关于“患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作”的规定，药学相关招聘职位报考者除需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关要求外，同时乙肝“两对半”除表面抗体外均应为阴性。
（三）体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩一并公布。
未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
体检结果在邻水人事人才网公布。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的次日内申请复检一次。复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在邻水人事人才网公布。主动放弃不参加体检（含复检）以及体检（含复检）不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、考核
体检合格人员列为考核对象，由邻水县卫生局对其进行综合考核。对主动放弃考核或考核不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
七、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在邻水人事人才网上公示7天。 公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、职位、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问 题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
考核合格且经公示无异议的人员确定为拟聘用人员，按照报考职位，由组织安排聘用岗位。聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃。因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。
聘用人员试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
九、纪律与监督
邻水县监察局负责对本次考聘工作进行全程监督。监督电话：0826-3222448
附：《邻水县2012年卫生事业单位公开考聘工作人员职位情况表》。
二〇一二年七月三十一日
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