2012年达州市开江县公开招聘120名中小学校教师公告(2)
2012-07-20 11:10:34 事业单位考试网
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文章来源：达州人事考试网
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五、考试
（一）考试科目及计分方法：
考试科目分为笔试和面试。
1、笔试为教育公共基础笔试。根据（川人社发[2012]145号）文件确定的《四川省中小学公开招聘教师
教育公共基础笔试和复习大纲》，其参考资料为《四川省公开招聘事业单位工作人员专用教材
教育基础知识》（成都时代出版社2011年10月第一版）。
2、面试为专业面试，形式为讲课或实际操作。面试内容为招聘岗位所涉学科专业知识。
3、笔试、面试各计100分，分别占总分的50%。自笔试成绩公布之日起二日内本人可凭准考证、身份证申请登记查分。
4、成绩计算。总成绩＝（公共科目笔试成绩＋政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。
5、硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称教师，不参加笔试，在岗位（学科）计划内优先考核聘用。
笔试、面试由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织实施。
（二）开考比例
1、笔试开考比例为1：3。个别紧缺学科岗位报名人数未达到开考比例的，按程序报批后可调整为1：2或取消岗位。调整或取消后的招聘计划数可投放到其他空编学校岗位。取消岗位的报名人员由招聘主管部门通知，可在报名结束后三天内在现有岗位中根据本人条件调剂报考志愿。
2、面试人员依据笔试总成绩从高分到低分按笔试开考比例确定，最后一名成绩相同的，可一并进入面试。
（三）考试时间及地点
1、笔试：2012年8月18日上午9:00—11:00
2、笔试地点：见准考证
3、面试人员名单和具体时间、地点另行公布。
（四）加分
大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生村干部”等项目，且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止报名结束时间。申请加分的报考人员，务必于2012年8月6日 17：00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、 考核材料和服务证书等原件材料交县人社局人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。
政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
六、体检及考核
根据总成绩按学校类别、岗位（学科）分别从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以笔试、面试成绩为序），按1：1比例确定体检人员。体检由县人社局、县教育局组织实施。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。国家另有规定者，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次。复查者的体检结果以复检结论为准。
参加考核的人员在网上自行下载打印《开江县事业单位聘用工作人员政审表》，送相关单位审查签章，连同本人毕业证原件、普通话等级证原件、教师资格证原件、教师资格申请表原件（非师范专业还须提供教育学、心理学成绩原件）、学籍档案、身份证原件交县人社局。
体检、考核（含资格复审）不合格或弃权等其他原因出现缺额，按照学校类别、岗位（学科）以总成绩从高到低依次递补一次。
（编辑：Paelin）
笔试备考
