2012-07-18 16:48:18 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
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6、笔试开考比例
职位招聘数与通过网络审核且完成网络缴费的应聘者的比例应不低于1∶3。达不到开考比例的，根据同类职位报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘计划。因达不到开考比例的职位将于8月10日前在犍为人事人才网上公布，报考此职位的考生应在8月15前主动与犍为县人力资源和社会保障局联系调整职位，未联系的考生将取消报考资格并退还报名费。调整后的招聘计划将于8月20日前在犍为人事人才网上公布。
7、笔试成绩公布
笔试原始成绩和折合成绩于2012年 9 月 7 日前在犍为人事人才网上公布。对本人成绩有疑问的应聘者，可于成绩公布后3日内持本人身份证和准考证到犍为县人力资源和社会保障局就业促进与事业单位人事管理股申请查分，查分结果于7天后公布。
（二）面试
面试考核由犍为县人力资源和社会保障局负责组织。采取结构化面试，每人面试时间为15分钟（含审题3分钟），面试考核成绩现场公布。
1、面试考核人员的确定
根据招聘职位参考人员笔试成绩＋加分后的折合成绩，同职位从高分到低分按招聘名额和面试人数1：2的比例确定面试考核人员，若最后一名面试考核名额出现并列情况，则成绩并列人员一并确定为面试考核人员。参加面试考核人员名单在犍为人事人才网上公布。
2、面试考核资格审查
面试前须先进行资格审查。
（1）面试考核资格审查的时间、地点
2012年 9月 20 日前在犍为人事人才网上公布，进入面试考核的应聘者应带齐资料准时到达。
（2）审查内容
①《报名信息表》1份。
②相关证件、材料：应聘者需提供身份证、毕业证、执业医师资格证原件及复印件各1份。
③机关事业或企业单位中的在职人员须出具所在单位书面同意其报考的证明材料原件1份。
④其他与报考资格相关的材料。
3、面试考核资格审查
面试考核资格审查由犍为县人力资源和社会保障局具体负责审核。如因证明材料不齐、应聘条件不符合或未按时参加面试考核资格审查的，取消其面试考核资格。
4、面试考核缴费
通过面试考核资格审查的应聘者，按川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考核费用80元。缴纳了面试考核考务费后的应聘者，由县人力资源和社会保障局发给《面试考核通知书》。
程序：确定参加面试考核的应聘者提交证明材料、《报名信息表》→面试考核工作人员审查→面试考核资格审查通过→执《报名信息表》缴纳面试考核费用 →领取《面试考核通知书》。
5、面试考核时间及地点
详见《面试考核通知书》。未按规定时间到面试考核考场候考区的报考者视为自动放弃面试考核资格，由此出现的空缺视为有效比例不再递补。
（三）考试考核总成绩公布
面试考核结束后一周内在犍为人事人才网公布考试考核总成绩。
六、体检
（一）体检人选的确定
确定的体检人选面试成绩不得低于60分。
根据招聘职位数，按照同职位应聘者考试考核总成绩分数从高到低依次等额确定体检人选（如考试考核总成绩相同，按面试成绩高低排序确定）。
（二）体检
体检人选由犍为县人社局通知并组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。初次体检不合格的，经本人申请，可由犍为县人社局指定到综合性医院复检一次。复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。体检所产生的一切费用由体检人选本人承担。
七、档案传递
体检合格者在体检结束后20日内将档案转至犍为县人才流动服务中心。
本环节中未按时办理档案传递手续视为自动放弃。
八、政审
体检合格者填写《犍为县公招事业单位工作人员政审表》。由犍为县人社局负责对其政审，主要考查思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养等情况，并对与应聘有关材料的真实有效性和应聘条件进行复核。对在考查和复核中发现有不符合报考或聘用条件的应聘者，取消其应聘资格。
九、公示
考试、体检及政审合格者确定为拟聘用人选，并在犍为人事人才网上公示7天。
公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
十、确定用人单位
公示无异议后，由犍为县人社局组织拟聘用人选按同职位从高分到低分依次选取用人单位。不按时参加选择用人单位的，视为自动放弃。
十一、聘用
拟聘用人选，在规定时间内及时报到并与聘用单位签订聘用合同，按照有关规定办理上编制、聘用等手续。
如系在职人员，报到时应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料的原件。
本环节中未经犍为县人力资源和社会保障局同意逾期未办理聘用手续者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
十二、递补
（一）在第五招聘环节的资格审查中产生的空缺，按同职位笔试成绩＋加分后的折合成绩从高分到低分依次等额递补人员进行面试考核资格审查。
（二）在第六至十一各个招聘环节中所产生的空缺，均按同职位应聘者考试考核总成绩从高到低依次等额递补人员进行体检、政审等。如该职位应聘者均为不合格或无人可递补的，不再递补。
各个环节的递补人员名单均在犍为人事人才网上适时公布。
十三、试用期及服务年限
（一）试用期
受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。
（二）服务年限
被聘用人员在聘用单位服务年限不得低于两年（含试用期），县内年限不得低于五年（含试用期）。未达到服务年限的，不能申请流动。违约者应按聘用合同约定支付违约金。
十四、其它事项
（一）待遇按国家政策和我县有关规定执行。
（二）本次公开招考的相关公告均在乐山人事考试网和犍为人事人才网上公布，成绩公布、递补、相关要求和注意事项等均在犍为人事人才网上公布。在招聘过程 中，所有报考者应密切关注乐山人事考试网和犍为人事人才网，按要求携带规定证件、材料于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，未按时和未按要求参加各 招聘环节的视为自动放弃，责任自负。
十五、纪律和监督
单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
县纪委监督电话：0833-4221259。
未尽事项，可咨询犍为县人力资源和社会保障局就业促进与事业单位人事管理股，电话：0833-4251503。
网上报名技术支持电话：0833-2431510（乐山市人事考试中心）。
附件:《犍为县2012年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位及应聘条件一览表》
二○一二年七月九日
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