2012年成都市青羊区公开招聘120名事业单位工作人员公告(3)

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2、资格复审

（1）资格复审在领取面试通知书时进行，考生本人须持有效身份证件、准考证、报名表、一张免冠照片和符合报名资格条件的相关证明材料（其中2012年毕业生须携带学校派遣证或就业推荐表的原件及复印件；定向招聘的考生是指由成都市选派服务城乡基层的服务期满且考核合格的大学生志愿者和成都市村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任，定向人员须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录/聘用、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份, 社区（村）书记和主任需提供所在单位现实表现、当地民政局和组织部的任职和考核情况证明材料）。

（2）由区人社局和相关用人单位进行资格复审。符合招聘条件要求且资格复审合格者方可领取面试通知书。对资格复审不合格者取消其面试资格，没有在规定时间内按公告要求参加资格复审的考生，视为自动放弃，并按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

（3）资格复审时间和地点：见笔试成绩公告。

3、面试

（1）面试时间和地点：见面试通知书。

（2）根据笔试成绩从高到低，教育系统按招聘岗位1：5的比例确定进入业务考核人员名单，根据业务考核成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单；卫生系统和其他事业单位岗位按招聘岗位1：3的比例确定面试人员名单。

（3）未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃，该岗位不再递补。

（4）面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单于2012年6月底前公告。教育系统业务考核、面试成绩以及进入体检人员名单在青羊教育网（http://www.qyei.com）和青羊人才网公告，卫生系统和其他事业单位岗位成绩在青羊人才网公告。

4、体检

    根据总成绩排名，按1：1比例，确定参加体检的名单。进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

5、考察

    考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

    五、聘用和待遇

（一）经考试、体检、考察后确定的拟聘用人员：教育系统岗位在青羊教育网、青羊人才网公示，卫生系统和其他事业单位岗位在青羊人才网公示，公示时间为七天，公示无异议后，确定为待聘人员。

（二）教育系统的教师岗位、区属其他事业单位的财会类岗位、街道劳动保障所的定向岗位和汉语言文学岗位均按照最后总成绩排名，从高分到低分依次选择聘用单位。

（三）按有关规定办理相关人事手续。

（四）招聘人员按照新进事业单位人员的相关政策进行管理，实行以岗位管理为基础的合同聘用制。按现行事业单位政策执行相应工资标准及福利待遇。

（五）受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用期限内。试用期内不合格的，解除聘用。

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