峨眉山市关于2012年公开招聘部分事业单位工作人员的公告(2)

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    三、岗位及人员调整

    岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考，个别特殊岗位可放宽到1∶2开考（特殊岗位见岗位表）。达不到上述开考比例的，根据招聘单位和主管部门意见，由人社局调减或取消招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意调整岗位的报考者，于2012年5月10日前凭本人《居民身份证》到峨眉山市人力资源和社会保障局公务员管理股退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

    四、笔试科目、时间、地点及成绩计算

（一）科目

    1、报考公共类事业单位（指除教育类、卫生类以外的事业单位）的考

《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》A卷。

    2、报考教育类事业单位的考《公共基础知识》B卷、《教育基础知识》；

    3、报考卫生类事业单位的考《公共基础知识》B卷、《医学基础知识》；其中：岗位代码为314的网络管理、316的会计岗位考试科目按公共类进行，即考《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》A卷。

（二）时间和地点

    笔试在2012年5月19日上午进行，具体科目、时间和考试地点详见《准考证》。

（三）成绩计算

    考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分，两门笔试科目成绩各占笔试成绩的50%。

（四）成绩公布

    笔试成绩于2012年5月31日前在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布。

    五、资格复审及面试

（一）复审通知：依据各岗位招聘人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人员名单（特殊岗位可放宽到1：2比例确定）。复审名单、时间及地点在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布，各招聘主管部门负责对进入面试人员进行资格复审。

    招聘单位个别岗位报名达到开考比例，因缺考导致面试达不到开考比例，但面试人数大于该岗位招聘名额的，视为有效比例。

    因缺考导致面试达不到开考比例，但面试人数等于该岗位招聘名额的，可视为有效比例，但该岗位考生总成绩不得低于同类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分, 否则不再进入下一环节（公共类考生总成绩不得低于公共类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分；教育类考生总成绩不得低于教育类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分；卫生类考生总成绩不得低于卫生类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分）。

（二）复审方式：资格复审时须提供本人《准考证》、身份证、《报考资格审查表》，并交验应聘条件规定的毕业证、学位证、执业资格证、职称证、学历证明材料以及要求的其他相关证件等原件和复印件。资格复审合格者发放《面试通知书》，发放《面试通知书》时根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

    其中，几种特殊报考对象复审时须提供：

（1）2012年应届毕业生须出具本人学生证或提供加盖学校鲜章的《毕业生推荐表》或证明材料。

（2）此次定向招聘的“五项目”服务基层人员4名是指：参加选聘高校毕业生到村（社区）任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划或社工人才百人计划等在峨眉山市服务期满的人员，须携带本人所在峨眉山市乡镇、组织人社部门或相关主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限的证明材料和服务期间的考核材料、服务期满的考核结果等。

（3）凡属在职人员参加本次招考的，须出具所在单位同意报考的手续。其中：在编中小学教师报考的须出具县以上教育行政主管部门书面同意手续。

（4）委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

（5）国家有其他特殊规定的，从其规定。

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