协议保障:凡协议班次同学不被 录取可按协议规定退费。
立即抢购问:课程结束后距离考试还有一段时间,学的内容忘记怎么办?
答:附赠课后服务——课后无限次演练,老师陪同练习
红领培优状元班(V3)课程内容 | |||||||||||
日程 | 报到日 | 模块一 | 模块二 | 模块三 | 模块四 | 模块五 | 模块六 | 模块七 | 模块八 | 模块九 | 模块十 |
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早晨 | 预习课程 | 晨读 | 晨读 | 晨读 | 晨读 | 晨读 | 晨读 | 晨读 | 晨读 | 晨读 | |
上午 | 面试概述 | 人际沟通理论 | 组织管理理论 | 应急应变基础理论 | 综合分析现象类理论 | 现象类理论专项★ | 观点类提升★ | 主要领导人讲话剖析★ | 四川真题套题演练★ | 模拟验收 | |
自我认知 | 基础题型例题 | 组织管理例题 | 基础题型例题 | 综合分析现象类例题 | 现象类理论专项★ | 观点类提升例题★ | 网络热点事件剖析★ | 四川真题套题演练★ | 模拟验收 | ||
中午 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | 午餐及午休 | |
下午 | 帮助学生进行梳理达到与岗位匹配 | 人际沟通提升★ | 组织管理提升★ | 应急应变提升★ | 现象类理论提升★ | 综合分析观点类理论 | 观点类素材梳理★ | 新题型理论讲解与模拟 | 考前预测★ | 模拟验收 | |
礼仪、自我认知 专项演练 | 人际沟通提升例题★ | 组织管理提升例题★ | 应急应变提升例题★ | 现象类理论提升例题★ | 综合分校观点类例题 | 观点类素材梳理★ | 新题型理论讲解与模拟 | 考前预测★ | 点评与讲解 | ||
晚上 | 开班典礼(师生见面、专业测评、明确目标、课程说明)★ | 实战演练专业点评 具体流程:老师展示典型题目-选取学生答题-分组演练-加强巩固语言表述-每组选取学生采用PK方式答题 | 套题演练 | 套题演练 | 套题演练 | ||||||
注意 事项 |
1.由于每个老师授课风格不同,老师的授课模块先后顺序会有微调,但整体时间不变; 2.开班典礼:通过华图教研精选典型题目,通过2个小时内的答题,老师了解每个同学自身特点和每个学生存在问题。 3.基础理论和例题讲解的目标:考生对该模块有清晰的认知和基本能够对所学题型有合乎逻辑有条理的答题 4.提升版本的演练目标:对于考试中出现的各种类型题目有一个更高层次的理解,梳理、丰富答题思路和语言 |