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2020年德阳市口腔医院考核招聘专业技术人员11人公告

2020-06-03 17:10:15 四川医疗考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 https://sc.huatu.com/yiliao/ 文章来源:德阳人事考试网

【导读】2020年德阳市口腔医院考核招聘专业技术人员11人公告由四川医疗卫生考试网提供,更多关于四川医疗卫生考试,四川医疗卫生考试快讯的内容,请关注四川医疗卫生考试网/四川人事考试网!四川华图微信公众号(schuatu),四川医疗卫生培训咨询电话:点击查看,微博:@四川华图如有疑问请加【2020年四川医疗卫生考试交流群汇总】

  2020年德阳市口腔医院考核招聘专业技术人员11人公告已发布,报名时间:2020年6月18日-6月24日工作日工作时段。本文由四川医疗卫生考试整理发布。

  随着医疗卫生体制改革的不断深入,为进一步提升我院的诊疗水平,解决临床高层次人才缺乏的现状,根据相关政策规定,结合我院实际情况和工作需要, 编制内岗位现面向社会公开考核招聘专业技术人员11名,现公告如下。

  一、招聘岗位

  详见《德阳市口腔医院2020年公开考核招聘专业技术人员岗位表》(附件2)。

  二、招聘范围

  面向全国

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准;

  5.具有相应的专业技术水平与工作能力,符合报考岗位的要求条件,学历、学位获国家认可;

  6.18至45周岁,即1974年6月18日至2002年6月17日出生。

  (二)岗位具体条件详见岗位表(附件2

  除上级特别规定外,对学历、学位、专技资格等层级条件,考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

  (三)凡有下列情形之一者不得报名

  1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的;

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  3.尚未解除党纪、政纪处分的;

  4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

  5.尚在服务期内的公务员(含参公人员);

  6.按照有关规定,定向招录(聘)人员未满服务年限或有其他限制性规定的;

  7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的;

  8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;

  9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

  四、工作程序

  (一)发布公告

  在德阳市口腔医院门户网站(www.dykq120.com)和德阳人事考试网(www.dykszx.com)发布公开考核招聘公告。

  (二)报名

  本次公开考核招聘采用网络投递简历进行报名的方式。报名者在报名时须提交个人简历、报名登记表(附件1)、学历、学位证书等符合岗位条件的证书原件及复印件,其中,2020年应届毕业生暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的,须提供学校出具的学历、学位证明(附件5、6)或毕业生就业推荐表原件一份,在资格终审时,须提交证书原件。除此以外,报名者还须提交《已就业保证书》(附件3)或《未就业保证书》(附件4),将以上材料扫描件发送到德阳市口腔医院办公室邮箱(235825627@qq.com)。

  (三)资格审查

  报名后,由德阳市口腔医院组织专家通过审查资料、证书鉴定等方式,对考生资格进行初审,核实报名者的基本情况,专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况。

  (四)考试

  组织资格审查合格并取得面试资格的报名者进行考试,考试采取面试的形式,面试时间、地点和形式另行通知。面试一方面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况,另一方面主要通过答辩的形式对应聘者进行专业知识方面的考核,考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试后,按同岗位考生面试总成绩从高到低排名,根据考生考核成绩,按报名人数与岗位名额1:1比例,从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

  若某岗位报名人数超过45人,将按具体专业进行拆分,分组面试。

  (五)体检

  参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点,按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。体检不合格的取消其资格,空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

  (六)考察与公示

  体检后,由德阳市卫健委对体检合格人员进行考察,出具考察材料并做出是否考察合格的明确结论。

  考察后,在德阳市口腔医院门户网站(www.dykq120.com)对拟聘人员进行聘前公示。公示期间,接受实名制举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实,经核实不宜聘用的取消其资格,空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

(编辑:yangsh)

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