2019年会理县卫生健康局公开考核聘用卫生专业技术人员30名

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　　会理县人力资源和社会保障局

　　会理县卫生健康局

　　2019年公开考核聘用卫生专业技术人员

　　公告

　　为进一步加强会理县医疗卫生人才队伍建设，深化我县医疗卫生事业发展和改革，经研究决定公开考核聘用卫生技术人员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、考核聘用岗位及名额

　　县级医疗卫生单位16名，中心、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)14名。具体招聘计划及岗位条件详见《会理县2019年12月公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

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　　二、考核聘用条件及对象

　　(一)条件

　　1. 遵纪守法，有良好的品行和职业素养，立志献身卫生计生事业;

　　2. 身体健康，体检合格;

　　3. 符合考核招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。应聘人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2019年12月24日(报名第一日)。

　　(二)凡有下列情形之一者不得参与本次公开考核聘用

　　①曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

　　②涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　③尚在党纪、政务处分影响期内的;

　　④现役军人;

　　⑤被开除中国共产党党籍的。

　　⑥被依法列为失信联合惩戒对象。

　　⑦会理县行政事业单位在编在职人员;

　　⑧法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

　　(二)对象

　　详见《会理县2019年12月公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

　　报名

　　本次公开考核招聘采用现场报名方式进行，报名工作由本次公开考核招聘工作小组和主管部门负责。

　　报名时间：2019年12月24日—12月26日(上班时间)。

　　报名地点：会理县卫生健康局四楼会议室。

　　符合报名资格条件，发放《考核通知书》。报名需携带以下材料：

　　填写好的《会理县2019年12月公开考核招聘卫生专业技术人员报名登记表》原件;

　　本人有效二代居民身份证原件及复印件1份;

　　毕业证、学位证(有学位要求的)原件及复印件1份(2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》原件，登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　加盖档案管理部门鲜章的大学学籍成绩表原件;

　　主管护师及以上资格证、执师(执助)等同类资格证原件及复印件1份(2016年及以上往届毕业生需取得执师(执助)等同类资格，护理、助产岗位需取得主管护师及以上资格);

　　户籍证明原件及复印件1份(户口薄或户籍证明);

　　报考岗位所须的其他资料原件及复印件1份。

　　如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等原件及复印件1份。

　　资格审查将贯穿考核招聘工作的全过程。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，在整个招聘中的任何环节中若发现报考者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。请报考者务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名，否则责任自负。

　　考核

　　(一)考核时间、地点详见《考核通知书》。

　　(二)考核方式

　　采取理论问答和实际操作相结合的方式进行考核。

　　(三) 考试考核结果应用

　　考核工作结束后，根据考生成绩及岗位排名，从高到低依次等额确定选岗人员名单(若同一岗位的最后一名考生的考核成绩并列则进行加试，再从高分到低分确定选岗人员)。考核成绩低于60分者不能进入选岗环节。

　　五、体检

　　选岗后进入体检，体检具体时间、地点另行通知。体检项目和标准：按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检不合格的取消聘用资格。体检费由考生本人承担。

　　六、考察

　　对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考察合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。

　　因考生弃权、体检不合格或考察不合格出现空额，由考核招聘领导小组研究决定是否进行递补。

　　七、聘用管理

　　(一)试用期管理。考察合格人员，办理聘用手续，新聘人员签订《事业单位聘用合同》和《服务协议书》。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

　　(二)服务期管理。考核招聘的专业技术人员实行服务期管理，被聘用人员服务期限为8年(1年试用期包含在内)，5年内不得在县内调(流)动，8年内不得调(流)动至县外，服务年限未满者一律不准调(流)动和辞职。聘用期内不能胜任县级单位工作的人员，调整到乡镇工作，不服从安排的，直接解聘。考核招聘的卫生专业技术人员5年内未取得初级及以上专业技术职称的，解除聘用合同。

　　八、纪律监督与回避

　　本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。公开考核招聘领导小组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

（编辑：四川华图医疗）