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    笔试开考比例为3︰1。其中，医护类岗位（详见《2012年雅安市公开考试招聘综合类、医护类事业单位工作人员岗位和条件一览表》）有效报考人员未达到开考比例的，报名并缴费的考生全部进入笔试。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由市人社局进行相应调减或取消。市人社局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2012年5月3日在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2012年5月10日前通过网络退回考生账户。

    四、考试

    考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试（含专业技能测试）成绩占总成绩的40％。

    考试成绩按以下原则计算：

    1、综合类：

笔试成绩=《综合知识》×30%+《职业能力倾向测验》×30%+政策性加分

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（含专业技能测试）×40%。

    2、医护类：

笔试成绩=《综合知识》×30%+《医学基础知识》×30%+政策性加分

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（含专业技能测试）×40%。

（一）笔试。

    1、笔试科目。综合类岗位笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科；医护类岗位笔试科目为《综合知识》和《医学基础知识》两科，满分各为100分。笔试地点在雅安市雨城区（具体地点详见《准考证》）。

    《综合知识》笔试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》，参考资料为西南交通大学出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识参考资料》；《职业能力倾向测验》笔试的参考资料为成都时代出版社出版的《职业能力倾向测验》；《医学基础知识》笔试的参考资料为成都时代出版社出版的《医学基础知识》。需要购买参考资料的考生，可到雅安市人事考试中心、四川人事考试测评基地或自行通过互联网购买。

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