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南充高级中学2021第四批“嘉陵江英才工程”引进高层次人才公告（3人

2021-07-30 14:15:15 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：南充市人事考试中心

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：南充高级中学2021第四批“嘉陵江英才工程”引进高层次人才公告（3人,更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

　　四川省南充高级中学2021年第四批“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才的公告-南充市人事考试中心

　　按照中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》，四川省南充高级中学根据工作需要，引进高层次人才3名，现将2021年第四批公开考核招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象和范围

　　南充市教育和体育局直属事业单位(学校)在编人员不属于本次人才引进范围，其它详见附件1。

　　(二)基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

　　(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的;

　　(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　二、公开考核招聘程序

　　(一)报名

　　1.时间：自《四川省南充高级中学2021年第四批“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》发布之日起至2021年8月13日18:00止。

　　2.方式：采取邮箱报名方式进行，应聘者将应聘简历及《四川省南充市2021年度引进高层次人才报名表》(见附件2)发送至指定邮箱(1158680899@qq.com)，邮件主题为“姓名+所学专业+学位”

　　(二)资格审查

　　1.时间：2021年8月14日(上午8:30——12:00，下午3:00——6:00)

　　2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室(南充市顺庆区涪江路97号)

　　3.需提供的资料：

　　(1)《四川省南充市2021年度引进高层次人才报名表》一式两份(见附件2)，请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。

　　(2)本人有效二代身份证原件及复印件1份;

　　(3)本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份。其中，应届毕业的博士研究生须提供就读学校的学籍证明原件。

　　4.审查方式

　　(1)现场资格审查合格的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

　　(2)博士研究生根据实际情况，进行现场资格审查或者线上审查，线上审查的按以上要求的材料将扫描件以压缩包的形式发送至指定邮箱(1158680899@qq.com)邮件主题为“姓名+所学专业+学位”。资格审查完毕由工作人员直接电话告知考生本人审查结果，并组织合格的考生签署《四川省南充高级中学2021年第四批“嘉陵江英才工程”线上面试考生诚信承诺书》(附件4)

　　(三)考核

　　1.方式：

　　(1)招聘人数与资格审查合格人数比例超过1:3的，先进行结构化面试，再按结构化面试成绩从高到低以1:3的比例确定讲课考核人员，再进行讲课。

　　(2)招聘人数与资格审查合格人数比例为1:3的，直接进行讲课。

　　(3)考核招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部(市人才办)、市人社局审核同意，可将比例调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。

　　(4)博士研究生直接采用结构化面试的方式，不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制。

　　2.时间：2021年8月15日上午8:30。未准时到达指定考核地点报到者，取消本次考核招聘资格，责任由考生自负。

　　3.地点：四川省南充高级中学顺庆校区(顺庆区涪江路97号)

　　4.要求：博士研究生根据人才实际情况，可采用线上或线下的方式进行考核，线下考核同其他岗位要求的时间、地点一致，线上考核按以下要求进行：

　　(1)面试统一利用“QQ”软件进行，考生需配备电脑，包含摄像头和麦克风，不建议使用手机参加面试。如因特殊原因使用手机参加面试的，应提前关闭各类APP程序，关闭SIM卡，使用WIFI接入网络，面试期间如有电话接入会影响面试。视频请尽量使用高清摄像头，如设备有蓝牙接口，可配备蓝牙领夹式话筒。

　　(2)请考生选择相对独立、空旷、安静、封闭的房间作为线上面试场地，以免造成干扰。

　　(3)面试开始前20分钟，由联络人员按线下确定的面试顺序电话通知考生通过QQ进入线上面试室进行调试和身份验证(凭借本人有效二代身份证和《四川省南充高级中学2021年第四批“嘉陵江英才工程”线上面试考生诚信承诺书》(附件4)进行身份验证)，并进行面试前的系列准备，请考生务必保持电话和网络畅通。

　　(4)面试开始时，如三次邀请视频连线均无人接听，视为自动放弃;面试期间如因考生个人问题中断视频面试的，将按实际面试时长及表现进行打分，不再重新安排面试;如因不可抗力造成面试中断的，考生可申请复试，经研究后予以答复。

　　(5)考生须衣着得体，举止文明，确保上半身处于镜头中间，并用普通话作答。

　　(四)成绩计算

　　1.高中历史教师岗位：按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象，讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行结构化面试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。

　　2.博士研究生：直接采用结构化面试，成绩低于80分者不予聘用。

　　所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。

　　(五)体检

　　1.体检标准

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　2.体检时间和地点

　　体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　3.复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩(结构化面试成绩)从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　(六)考察

　　由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩(结构化面试成绩)从高分到低分依次等额递补考察人员。

　　(七)公示

　　经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/index.html)人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩(结构化面试成绩)从高分到低分依次等额递补。

　　三、审核确认

　　公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

　　用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　四、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。

　　五、有关注意事项

　　(一)考核当日，线下考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按面试通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。线上考核人员凭借本人有效二代身份证和《四川省南充高级中学2021年“嘉陵江英才工程”线上面试考生诚信承诺书》(附件4)进行身份验证)，并进行面试前的系列准备。

　　(二)考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

　　(三)线上考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。线下考核期间，遵循《线上面试考生纪律要求》(附件5)如有违反一经发现，取消资格。

　　(四)考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

　　(五)候考室和考室内严禁吸烟。

　　(六)面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。

　　(七)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

　　(八)在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

　　(九)因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

　　六、特别提示

　　(一)请所有考生做好自我健康管理，通过微信小程序“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

　　(二)考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

　　(三)考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点。“天府健康通”非绿码、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的面试考生，经疫情防控部门工作人员专业评估后确认可正常参加面试的，到隔离候考室候考。