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一、军队文职出成绩
军队文职成绩公布网站：军队人才网
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
军队文职最低分数线：军队文职笔试公共科目有合格分数线，按照90%考生上线的比例划定公共科目最低分数线，专业科目不设笔试合格分数线。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
军队文职一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网（https://sc.huatu.com/jdwz/）为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。
热点背景
日前，2021年人民网两会调查结果出炉。在防治群众身边腐败和作风问题方面，71.6%的网民认为，应将“零容忍”的反腐态势和行动落实到对“微腐败”的防治中。不少网友表示，希望加大力度惩治基层“微腐败”问题，营造充盈正气。
这其中蕴含着人民群众对党风政风的新期盼新要求，也彰显了新征程承载的新目标新任务。
模拟试题
目前在基层工作中有一部分政府工作人员存在“微腐败”行为，人们经常用“吃拿卡要，吹拉弹唱”八个字来概括，情节不算太过于严重，但却普遍存在，对此你怎么看。
参考答案
天地之大，黎元为先，民众的事情才是最重要的事，作为政府的工作人员，要时刻把民众的安慰冷暖放在心上，用人民赋予的权利去为人民谋福利，解决民众最关心的问题。但是基层工作人员以权谋私，吃拿卡要，这则是腐败行为，应坚决抵制，加大惩处，肃清此等作风。
这种腐败行为，使得民众利益受损，刻意为难群众让群众多跑腿，降低了民众的幸福感与满意度，同时也使得政府的公信力降低。
微腐败，体现的是“小权力”背后的“大任性”。通过在各个方面微获利的方式，去取得非法的收入，反馈出的是能力问题，思想问题。究其原因，一方面是基层干部的思想认知不到位，部分工作人员抱有在其位就得“捞一笔”的念头去处理工作，才使得腐败的滋生;另一方面，也是监管不利，检查不严谨等方面的原因。
对于“微腐败”我们还需下一剂猛药，做到标本兼治。第一，要做好思想建设。思想认知钻牛角尖，必然滋生腐败，所以要加强党性修养，提高为民服务的意识，个人也需理清自我的权利与义务;第二，从严治党，从党管党治入手。完善基层党组织建设，选人用人需慎重，并且通过培训学习等提高思想认知，强化问责，加大整治力度;第三，明确且细化制度。制定权利清单，打破“保护伞”，真正做到政治清明。
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