2021年贵州三支一扶成绩多久出来

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　　2021年贵州三支一扶考试已经圆满举行，贵州三支一扶成绩查询时间及查询地址见下方表格，进入面试资格审查人员名单由各市（州）人力资源社会保障部门在相关网站公布。面试备考周期短，想要充分备考，各位同学不妨现在开始提前备考，如果进入面试才不会太慌张，来不及准备。华图三支一扶考试网整理了2021年贵州省三支一扶考试相关内容，更多有关三支一扶历年面试分数,三支一扶笔试成绩多久出请收藏本页面。

　　（一）贵州三支一扶进面比例

　　以四川三支一扶为例：根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　 （二）贵州三支一扶资格复审要准备哪些资料

　　以四川三支一扶考试资格复审及面试为例：资格复审及面试的时间、地点，由各市(州)人力资源社会保障部门在相关网站公布。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件、《四川省2021年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》及其他需要提供的证明材料;若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　（三）贵州三支一扶体检如何安排

　　体检：按考生总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户、零就业家庭优先、已参加住院医师规范化培训优先等原则确定人选。参照现行公务员录用体检标准组织体检。招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和x光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和x光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年新招募人员同时上岗。

　　因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次等额确定递补人员。

　　（四）贵州三支一扶工资标准

　　以四川为例：服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴;服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

　　（四）贵州三支一扶面试热点|技巧|考题

人际沟通类题目是“三支一扶”面试考试中常见的题型之一，目的是考察考生是否有建立和维持自己与他人、团体关系的能力。下面我们以与同事之间的关系为例，来帮助大家了解该类型题目的答题技巧。

【】领导安排你和小王一起办事，但你觉得小王能力不行，办不好事，你对此安排有意见，你会怎么办?(2018年7月6日湖北省十堰市三支一扶面试题目)

【答题思路】通过审题，我们发现本题需要处理的是与同事之间的人际矛盾，考察的是与同事之间的人际关系处理。其答题思路可概括为“态度—原因—化解—避免”四步。在“化解”部分，需要考生尽可能应用借题切入、欲抑先扬等沟通方法来提高答案的针对性。

【参考解析】

面对这种情况，如果不能很好地解决，不仅不利于我和小王之间的关系，也会对单位工作的顺利完成产生负面影响。因此，我会及时摆正自己的心态，并认真反思。我认为，该情况的出现，可能有以下几方面的原因：

我对小王存在一定的误解，可能是因我俩沟通不畅，做事方法不一样而使我对其产生了错误的印象;

第一，领导这样安排，是希望我能在业务上多帮助小王，帮助其快速成长;

第二，小王本身能力确实不足，这样安排会影响工作的顺利完成;

针对以上原因，我认为可以采取以下措施：

如果是我对小王存在一定的误解，我会约小王下班后在附近的大排档一块吃饭。吃饭过程中，我会对小王近期的进步表示肯定，同时，我也会向其说明本次工作的重要性，希望在后期的工作中，我们能密切配合，多沟通、交流，将领导交代的任务顺利完成。

如果是领导希望我能在业务上多帮助一下小王，那么我会及时调整工作计划，在条件允许的情况下帮助小王一步步熟悉工作的全部流程。同时，如果小王遇到问题，我也会及时对他予以帮助，确保在小王能快速成长的同时任务也能顺利完成;

第三，如果小王确实能力不足，且使工作无法顺利完成，我会如实向领导说明情况，将我对此事的看法以及对不能按时完成工作的担忧向领导如实说明，相信领导在考虑实际情况后，会重新作出恰当的安排。

相信通过以上措施，该问题一定能予以解决。同时，在以后的工作中，我也会多与领导、同事进行沟通，确保各项工作任务都能顺利完成。