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八、选岗
对经考试、考核、体检、公示无异议的拟招聘人员，根据考试总成绩从高到低依次选择岗位。报考者因各种原因未参加选岗而出现的岗位空缺，按程序等额替补;若无替补人员则不递补。
九、办理招聘手续
经选择岗位后，拟招聘人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同。
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（编辑：yangsh）
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