2021宜宾屏山县教育和体育局公开招用教师50人公告

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　　屏山县教育和体育局

　　关于屏山县2021年第一次公开招用合同教师的公告

　　因教育发展需要，经研究决定，屏山县拟面向社会公开招用合同制教师。现将有关情况公告如下：

　　一、招用对象、范围及报考条件

　　(一)招用对象和范围

　　此次招用面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员以及2021年应届毕业生。其中，2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理招用手续;其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招用环节，责任自负。

　　(二)基本条件

　　1.考生应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(3)身体健康，能正常履行招用岗位职责。

　　(4)具备招用岗位要求的条件和资格(见附件1《屏山县2021年第一次公开招用合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中年龄计算截止日期为此次招用报名的第一日。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

　　(2)曾被开除公职的人员。

　　(3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

　　(5)现役军人。

　　(6)在读的非2021年应届毕业学生。

　　(7)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　二、招用单位及名额

　　屏山县幼儿教师，50名，岗位表见附件1。

　　三、开考比例

　　岗位招用名额与有效报考人数形成竞争即可开考，报名人数不足岗位名额数的,按低于有效报考人数招用。

　　四、招用程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　2021年7月12-13日，9:00-12:00，14:00-17:00。

　　2.报名地点：屏山县教育和体育局609室。

　　3.报名需验交材料：凡符合报考条件的人员，报名时按以下顺序装订好资料复印件：《屏山县2021年第一次公开招用合同制教师报名信息表》→本人身份证→学历(学位)证→教师资格证→普通话等级证等证明自己符合招用条件的相关证书、证件。所有证件和证书报名时均要审验原件。报名时交一寸半身免冠近期彩色同底证件照片3张，经报名工作人员资格初审合格签字确认后予以登记报名。凭提供材料审查资格，报名时间截止不再补收材料。

　　(二)资格复审。由县教育体育局对报考人员是否符合报名条件进行资格复审。资格复审合格人员名单通过中国三江人才网公示。资格审查贯穿整个招用全过程，任何环节发现不符合招用资格条件的，取消招用资格。

　　(三)考试

　　1.笔试。时间和地点：笔试时间为2021年7月16日，具体笔试时间及地点详见本人笔试准考证。笔试内容：《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲),考试范围以考试大纲为准，复习大纲公布在中国三江人才网资料下载栏(网址：http://www.ybrc128.com/exam/20923/824_1.html)。

　　2.面试。按照岗位招用名额的2倍，依据同岗位考生笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试的人员，最后一名成绩相同的一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1：2比例的岗位，该岗位笔试考生全部进入面试。

　　面试时间2021年7月24日,具体面试时间及地点详见本人面试准考证。

　　面试形式为模拟教学,备课30分钟，组织模拟教学10分钟。

　　3.考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。考试总成绩相同，以笔试成绩、面试不去掉最高分和最低分总成绩、面试考官评分的从高到低的分数及个数确定名次。

　　(四)体检、考核、递补及公示

　　1.体检

　　(1)根据招用岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。

　　(2)体检标准《四川省教育厅关于印发〈申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、(川教资〔2010〕6号)、(川教〔2010〕26号)等文件中明确的体检使用标准。体检表使用《四川省教师资格证申请人员体格检查表》。

　　(3)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(4)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补。

　　2.考核

　　对拟招用人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补。

　　3.公示

　　(1)拟招用人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招用。

　　4.公示无异议者,根据确定的岗位由县教育体育局组织选岗。

　　5.建立劳动关系

　　经选岗的人员报县人力资源和社会保障局审核确认拟招用人选。由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

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（编辑：YAshin）